Personalauswahl Seminar Stuttgart

...dieses Wissen in Ihrer Personalauswahl zu berücksichtigen. Programm: Vorstellung des Enneagramms Typische Verhaltensmuster der neun Charaktere Verhalten... Lerne:: Soft Skills...

...Instrumente der Personalauswahl - Grundlagen Effektive Bewerberinterviews führen Die Rolle der Intuition vs. Verstand bei der Personalauswahl Die ersten...

...Dadurch steigern Sie Ihre Rücklaufquote, reduzieren Ihre Kosten und beschleunigen den Bewerbungsprozess...

...wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren. Personalleiter und Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility) Nutzungen des Business Netzwerkes Xing Gruppenaktivitäten auf Xing Empfehlungen und Linktipps nutzen... Lerne:: Google Analytics, Soziale Netzwerke, Social Media Marketing...

...Ausbildung mit flexiblem Trainingskonzept. Mit dieser praxisnahen Trainerausbildung legen Sie das Fundament für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Fachtrainer...

...Seminarinhalte Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl Bedeutung diagnostischer Methoden Ablauf des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...den gesamten Bewerberauswahlprozess AGG-sicher zu gestalten sowie das Interview systematisch auszuwerten. Ein Schwerpunkt des Seminars sind vielfältige Übungen u...

...Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung Wer muss gehen? Regeln der Sozialauswahl und gesetzliche Ausnahmen Weiterbeschäftigung und Rolle des Betriebsrats... Lerne:: Betriebsbedingte kündigung...

...Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 2. Ausbildung vorbereiten...

...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig? Strukturierte und effektive Gesprächsführung Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

.../ Bonusregelungen Tantiemenvereinbarung Sachbezüge (Dienstwagen etc.) Urlaubsregelungen Ausschlussfristen Rückzahlungsvereinbarungen Vertragsstrafe Freistellung...

...· Souverän und kompetent antworten und reagieren · Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Das Gesprächstraining · Durchführung und Training schwieriger... Lerne:: Assessment Center...

...zwischen Führungskraft und Coach Rollentrennung Wissenstransfer: Vom Coachee zum Coach Die Coaching-Falle und wie man sie vermeidet Coachingmethoden...

...Gesprächsvorbereitung und -verlauf Aufbau eines Vorstellungsgespräches - Der Interviewleitfaden Souveräne Gesprächseröffnung Wichtige Rollen und Kompetenzen...

...Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten, Ihre typischen Verhaltensweisen, ihre Vor- und Nachteile auch bei Stress oder Entspannung... Lerne:: Soft Skills...

...Firmeninterner Workshop der personalentscheidenden Führungskräfte zur Konzeption eines unternehmenseinheitlichen Personalauswahl- und Personalbeurteilungsprozesses...

...Fachwissen aus einem wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalkostenplanung Methoden der Personalplanung - Qualitativer und quantitativer Personalbedarf - Schätzverfahren - Trendverfahren - Regressions...