Personalmanagement Seminar Baden-Württemberg

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung. Grundlagen der Personalplanung...

...Die praktische Umsetzung ist allerdings häufig von Unsicherheit und Unklarheit sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gekennzeichnet...

...Direktversicherung, Renten- und Arbeitslosenversicherung Lohnbuchhaltung mit DATEV und Lexware: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen...

...Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Organisationsmanagement...

...aus Personalabteilungen, dem Rechnungswesen und Steuerbüros sowie andere interessierte Mitarbeiter. - Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen...

...Allgemeine Grundkenntnisse des Arbeitnehmererfindungsrechts sollten vorhanden sein. - Methodik der Erfindervergütungsberechnung - Die 12 wichtigsten Grundsätze...

...Ausgang eines BEM-Gesprächs sein. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit...

...sondern können Gesprächssituationen erfolgreicher meistern. Sie erweitern Ihre Menschenkenntnisse und zwischenmenschliche Fähigkeiten und können so die...

...Schlüsselposition im Personalbereich zielgerichtet im Sinne Ihres Unternehmens aus. Sie sind im Personalbereich für schnelle Reaktionen auf innere und äußere Einflüsse verantwortlich?...

...intensive Praxisübungen bis hin zum ersten Probelauf. Ein erfahrener Berater unseres Selectes Teams wird den Workshop zielorientiert leiten und Ihr Team beratend unterstützen...

...die Ihre Fähigkeiten in Beratungssituationen verbessern wollen. In vielen Unternehmen wandelt sich das Bild der Mitarbeiter des Personalbereichs...

...Active Sourcing rechtssicher als Recruitinginstrument einzusetzen. In Übungen und Workshops erhalten Sie praxiserprobte Anregungen, die Sie unmittelbar...

...Speziell für TeilnehmerInnen von "Mensch ärgere dich nicht I" Sie werden intensiv an Ihren Best-Practice- Beispielen arbeiten und viel Raum für Fragen haben...

...Bei der Einstellung von Personal kommt es darauf an, vorliegende Arbeitszeugnisse richtig zu interpretieren. Feinheiten und unscheinbare Formulierungen sagen viel...

..."Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. "unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen...

...strategische Überlegungen und die wirklich wichtigen Führungsaufgaben schaffen. Führungskräfte sowie angehende Führungskräfte, die durch gezielte Optimierung...

...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von "Talenten" eine strategische...

...Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. In diesem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mitarbeiterbindungssysteme...

...von Besonderheiten zu beachten, damit diese Maßnahmen zum gewünschten Erfolg führen. Die wichtigsten Regelungen des Kündigungsrechts, die jeder Ausbilder...