Personalmanagement Seminar Frankfurt am Main

...Inhalte: • Was beeinflusst unser Verhalten? • Die logischen Ebenen unserer Persönlichkeit • Die persönliche Leistungskurve • Zielfindung • Zehn Schritte...

...Fähigkeit 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.0 0 Uhr – 15.30 Uhr Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen Arbeitsabl äufe konsequent planen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...um Lernprozesse zu gestalten und Seminare effektiv durchzuführen. Während der einzelnen Module wechseln Sie zwischen Ihrer Rolle als Teilnehmer/in...

...Sie erfahren, wie sie als rein fachliche Vorgesetzte Mitarbeiter schnell einschätzen, Teammitglieder motivieren, Verhaltensweisen verändern... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung...

...System kennen - mit wirksamen Tools für ein dauerhaft motiviertes und engagiertes Team! Direkt zum Seminaranbieter...

...die die eigene Führungsrolle professionalisieren wollen. - Klarheit und Transparenz: So kommunizieren Sie schlechte Nachrichten und benennen Missstände...

...umwandeln Entdecken verborgener Talente und Fähigkeiten Verwaltet mich die Zeit oder umgekehrt? Was mache ich gut? Wo und wie kann ich mich verbessern?... Lerne:: Organisation Skills, Stimme und Sprache, Erfolgreiche Kommunikation...

...geben und kritisieren Führen von Mitarbeitergesprächen Erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement Analyse des eigenen Zeitmanagements Methoden und Planungssysteme...

...und Personalentwicklung und Ihre Stellenbewertungen? Prägnante Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile sind Basisinstrumente für sämtliche Bereiche des Personalmanagements...

...und ihre Online-HR-Kommunikation professionalisieren wollen. - Ihre HR-Präsenz im Internet - So werden Sie wahrgenommen - Wie Sie relevante Kanäle erkennen...

...Konfliktgespräche konstruktiv führen Wo liegt der Hund begraben? Konfliktgespräche als Chance verstehen „Hot Buttons“ - Wo liegen die Erwart ungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Unternehmen Börse...

...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...Einschätzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen Beurteilung der Persönlichkeitskompetenzen Bewerberinterviews professionell vorbereiten und durchführen...

...von Emotionen geprägt, wodurch sich Positionen schnell verhärten. So natürlich wie sie uns erscheinen, so hinderlich sind sie allerdings in bezug auf die Produktivität ....

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Rollenerwartungen und Rollenkonflikte Umgang mit Spannungsfeldern und Wertekonflikten (Nähe oder Distanz, Gleichbehandlung... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten erarbeitet und geübt - werden Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag in alle Trainingseinheiten integriert...

...anhand konkreter Beispiele aus der BR-Arbeit Ethik der Vermittlung Haltung des Vermittlers: unparteiisch, aber engagiert Mediation als Modell für eine...

...strukturierten und wertschätzenden Gesprächsführung...

...Stärken Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...