Personalmanagement Seminar Hannover

...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Führen durch Loslassen: Kontrolle durch Nichtkontrolle - Den Geist durch Mentaltraining stärken, zielgerichtete freie Kreativität - Burn-out-Prävention...

...Um einen Anreiz für eine Beschäftigung auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze zu setzen, wird die Möglichkeit geschaffen, auf die dann bestehende Versicherungsfreiheit... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung...

...der gesetzlichen Rente. Mit dem Sachkunde­lehrgang für Renten­berater bieten wir Ihnen die erforderliche theoretische Grundlage, die für eine Registrierung...

...und zukünftigen Mitarbeiter in den Filialen oder Unternehmensstandorten!...

...Managementführungskreislauf Führungsstile und deren Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter Einsatz von Führungsinstrumenten Arbeiten mit Zielen Delegation...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...

...und Verhaltensdaten Elemente der Personalplanung - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung - Personalentwicklungsplanung...

...Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Organisationsmanagement...

...Trotzdem kann es im Gespräch zu Widerständen und belastenden Situationen kommen. Das Wissen über den richtigen Umgang mit solchen schwierigen Gesprächssituationen...

...Wer seine Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher gestalten will, muss mit seinem fachlichen Know-how immer auf dem neuesten Stand sein. Lernen...

...„Konflikt“ Erörterung verschiedener der Konfliktarten Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen Aufzeigen der Eskalationsstufen...

...zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und zur Erstellung von Kandidatenprofilen. R e f e r e n t e n: Unsere Referenten verfügen allesamt neben ihrem... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen Aufzeigen der Eskalationsstufen bei Konflikten und Konfliktbewältigung Entwicklung... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Die Kündigung unter Bedingungen Die Kündigung vor Arbeitsaufnahme Die Kündigung während der Probezeit Mängel in der Kündigung und deren Rechtsfolgen Wann...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

.../ Internet-Szenarien >> Bewerberstammdaten >> Bewerbervorgänge >> Auswahlprozess >> Vertragsgenerierung >> Einstellung des Bewerbers >> Auswertungen... Lerne:: Management Buy Out, Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...und Zulässigkeitsregeln >> Vergütungsverwaltung >> Unternehmensverwaltung >> Konfiguration >> Personalkostenplanung >> Simulation und Vergleich von Kostenplänen... Lerne:: Projekte planen, Projektmanagement Bau, Project Server...

...Entwicklungspotenzial aufdecken Überzeugungskraft ausstrahlen Logisch und überzeugend argumentieren So verbessern Sie Ihre persönlichen Überzeugungskraft...

...Informationen einordnen und bewerten, Unterlagen sichten und auswerten, Unternehmensstrategien und Umstrukturierungen erkennen und die Auswirkungen für die Belegschaft benennen...