Personalmanagement Seminar München

...• Work-Life-Integration und Selbstmanagement Leistungsfähigkeit auch in stürmischen Zeiten erhalten • Resilienz – Wie stärke ich meine Widerstandskraft?...

...Motivation trotz Druck, Hektik und Lärm Distanz und Nähe: Auf die richtige Mischung kommt es an  Arbeitsaufträge richtig weitergeben  Mitarbeiterführung... Lerne:: Persönlicher Führungsstil, Persönliches Zeitmanagement...

...die im Unternehmen verantwortlich für das FGM sein werden und die Grundlagen für die gesunde Firma erarbeiten möchten, um langfristig das Wohlbefinden... Lerne:: Branding Marketing, Soziale Kompetenz...

...und wie lassen sich diese positiv nutzen? Wenn Frauen eher beziehungsorientiert und Männer eher statusorientiert sind, dann verfügen Frauen über Fähigkeiten...

...Praxisseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl In der Sandwichposition Wirksam führen Konflikte als Chancen Macht anwenden – aber richtig! Führen in Veränderungsprozessen... Lerne:: Konflikte als Chancen...

... Dimensionen gesundheitsorientierter Führung  Beziehungsgestaltung als A und O  Positiv zum Arbeitsklima beitragen  Psychische Überbelastungen von... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...Bedarf Wirkungsvolle Verhandlungstechniken mit Mitarbeiter Wie schaffe ich nachhaltige Verhaltensänderung Stärken ausbauen und Mitarbeiter zu Bestleistungen...

...mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden Unterschiede und Anwendungsbereiche Formerfordernisse bei Abschluss, Änderung und Aufhebung...

...Geheimnis der individualisierten Führung Unterschiedliche Gefühlsmuster lesen und verstehen Gute Mitarbeiter dauerhaft binden Denn zufriedene Mitarbeiter...

...entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...mit systemischen Fragetechniken Führungsstile und ihre Wirkung Umgang mit schwierigen Führungssituationen Mitarbeitergespräche als Steuerungselement der... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...

...Durch wertschätzende Kommunikation die Arbeit leichter machen Persönlichkeitspsychologie - wie wir handeln, fühlen,reagieren Persönlichkeitsmerkmale Persönlichkeits...

...mit reklamierenden Kunden Psychologisch geschickter Umgang mit schwierigen Beschwerdeführern Persönlich – schriftlich – telefonisch: Handhabung der unterschiedlichen... Lerne:: Aktives Beschwerdemanagement, Verbesserung der Kundenbindung...

...Verstehen  Die Fragetechnik als wichtiges Element der Gesprächssteuerung: Wann ist der Einsatz von welchen Fragen zielführend?  Klar und eindeutig kommunizieren  Erfolgsrhetorik... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Anforderungsanalyse Anforderungsprofil erstellen - wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs Welche innere... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern sowie Controlling, die gefordert sind...

...Notbremsen Techniken für das Management der Emotionen Mediation –Gezielt vermitteln in Konflikten Gesprächsphasen in Klärungsgesprächen Mit zahlreichen...

...Die Vorgehensweise im Coachinggespräch  Methoden und Interventionen für Coaching und Selbstcoaching  Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden  Kriterien...

...wie Sie die passenden Methoden und Ansätze der Agilität nach und nach einführen können und dabei einen für Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen passenden Reifegrad wählen... Lerne:: Change Management...

...Fach und Führungskräfte aus: - Key Account Management - Vertrieb und Verkauf - Marketing - Business Development/New Markets die sich einen Wettbewerbsvorteil... Lerne:: Key Account Management, Key Account...