Personalmanagement Seminar Saarbrücken

...Lernen, sich selbst zu motivieren und andere zu begeistern. Kennenlernen praktischer Methoden der Selbstmotivation. Motivationstiefs gezielt angehen... Mehr ansehen

...In diesem Seminar wird die Entwicklung der Ausbildung dargestellt, es erden die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, diskutiert und Strategien... Mehr ansehen

...Wie kann der Vorgesetzte "motivieren"? Welche Erwartungen haben die Mitarbeiter Ist die "hohe Bezahlung" das Maß aller Dinge? Die Autorität des Vorgesetzten... Mehr ansehen

...Dienstag,09.00 bis 12.00 Uhr,13.00 bis 17.00... Mehr ansehen

... und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens des Unternehmens (Personalmanager, Business Partner, Personalreferenten, Recruiter, Personalisten)... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl... Mehr ansehen

...Zeitmodelle Basiswissen für die Personaleinsatzplanung in Callcentern (In-/Outbound) Arbeitnehmer(innen)bedürfnisse Gleitzeit Jährliches Stundenkonto Schichtmodelle... Mehr ansehen

...Engagierte Mitarbeiter wollen auch Teil haben an Entscheidungen, und deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte zuhören und ihre Hinweise und Vorschläge angemessen diskutieren... Mehr ansehen

...und Problemlösetechniken (Auswahl je nach Interessen der Teilnehmer) Probleme erkennen und analysieren (Mind Mapping, Ishikawa-Diagramm, Kraftfeldanalyse)... Mehr ansehen

...und der Körpersprache des Bewerbers beherrscht, wird dem Ziel einer sicheren Beurteilung noch näher kommen. Die einzelnen Ansatzpunkte hierzu stehen im Mittelpunkt des Seminars... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Wenn nicht, bezahlte er dies meist mit seinem Leben. Hier knüpft der Referent der Veranstaltung an. In der Veranstaltung werden Antworten und Hilfen... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Kommunikation Dokumentation, Dokumentenlenkung Ablauflenkung, Notfallvorsorge Kontroll- und Korrekturmaßnahmen Leistungsmessung und Überwachung Unfälle... Mehr ansehen

...Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie mit den Werkzeugen der Mediation eine Brücke schlagen und die Parteien in die Lage versetzen, eigenverantwortlich... Mehr ansehen

...Fortbildungen im Personalbereich. Gerichtet an: Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung. Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung. Personalführung... Mehr ansehen

...Warum muss man Konflikte „managen“? Verhandlungsstrategien als Konfliktlösungsmöglichkeiten Mediation als Methode zur Konfliktregelung Zeit... Mehr ansehen

...und Aufgaben priorisieren Ziele definieren und konkretisieren Ziele richtig und realistisch formulieren Portfolio-Analyse Zeitdiebe - erfolgreicher Umgang... Mehr ansehen

...Konfliktmoderation durch Teams Lösungen durch Moderation erarbeiten Regeln der Zusammenarbeit Konflikte in Teams Methoden der Konfliktlösung Dauer... Mehr ansehen

...zur Personalrekrutierung für Callcenter Welchen Mitarbeiter suche ich? Anforderungsprofile erstellen Wege der Personalbeschaffung Schwierigkeiten der Rekrutierung... Lerne:: Self Assesement... Mehr ansehen

...für die Personaleinsatzplanung Instrumente der Personaleinsatzplanung in In-/Outbound-Callcentern Vor- und Nachteile von Arbeitszeitmodellen Methoden... Mehr ansehen

...Verstehen des Coachens als Führungsaufgabe. *Angestrebt wird die Lösungsfindung durch den Mitarbeiter. *Coaching als Instrument der permanenten Qualitätssicherung verstehen... Mehr ansehen

...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Mitarbeitergespräch Gespräche zur Personalbeurteilung und -entwicklung sicher führen und Konfliktgespräche... Mehr ansehen