Sonstige Arbeitsrecht Seminar Sachsen

...Sie sollten die Möglichkeit wahrnehmen, sich für ihre tägliche Praxis die aktuellsten Informationen über Chancen und Grenzen einer Kündigung wegen Krankheit... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand...

...Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden - Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder - Freistellung von der Arbeit, Entgelt-und Tätigkeitsschutz...

...Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen. Sie erfahren, wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...

...Risikomanagement Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen) Informationen über die Einzelpläne Folgenabschätzung der unternehmerischen...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung So klappt die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (PR)...

...die Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung rechtssicher im Unternehmen umzusetzen. Es wird die Fähigkeit vermittelt, vorhandene Arbeitsplätze sicher zu beurteilen... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz Berechnung der gesetzlich zulässigen Mehrarbeit Umsetzung neuer EU-Richtlinien...

...und Gleichstellung Das Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren Thema Diskriminierung: Was ist erlaubt und was verboten? Wichtige Rechte...

...die einzelnen Kündigungsarten und deren Besonderheiten kennen. Sie kennen die Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen und wie Sie diese einwandfrei aussprechen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Arbeitnehmerüberlassung Unwirksamkeit von Überlassungsverträgen Entstehung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten Werkvertrag...

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Identify steakholders, Manage steakholders, Influence teams...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Regelungen des neuen AGG ■ Anwendungs- und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Diskriminierungsmerkmale und ihre Definition ■ „Rasse“...

...(Allgemeine Geschäftsbedingungen) Überblick zu Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen und Verteilung der Arbeitszeit Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz...