Arbeitsrecht Seminar Bayern

...Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Umgang mit »Low Performern« Die...

...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...– Was ist erlaubt, worauf solltet Ihr achten? Einstellungsfragebogen und Einstellungstest Inhalt des Ausbildungsvertrags – unzulässige Vereinbarungen Die...

...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...

...Menschen Arbeitgeberpflichten: Rücksichtnahme, Fürsorge und Förderung Schutz vor Diskriminierung bei Begründung, Durchführung undBeendigung des Arbeitsvertrags...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Gerichtet an: Betriebsrat Betriebsrat Personalplanung und Auswahlrichtlinien Initiativen zur Beschäftigungssicherung Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze...

...Mitarbeiterkontrolle nach neuestem Recht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Datenschutz am Arbeitsplatz Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes im Überblick...

...im Vorstellungsgespräch Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses Form und Ausgestaltung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...

...Betriebsrat Betriebsrat Gesetzliche Anforderungen Rechte und Pflichten des Protokoll- und Schriftführers Rechtskraft von Protokollen und Niederschriften...

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Aufhebungsverträge im Spiegel der Rechtsprechung und der aktuellen gesetzlichen Tendenzen ■ Abschluss...

...Nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Betriebsräte sind sich oft nicht sicher, wie die Rechtslage bei einem Problem zu bewerten ist. In unserem Praxisseminar... Lerne:: Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Rentenversicherung...

...Arbeitsleistung und Vergütung Wichtige Nebenpflichten Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere zu Betriebsverfassung Kündigungsschutz Betriebsübergang Arbeitszeit Arbeitsverträgen Teilzeit...

...Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis, Unpünktlichkeit, Zuspätkommen, Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte...

...und arbeitsschutzrechtliche Aspekte Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen - Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Formen und Grenzen flexibler Arbeitszeitgestaltung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Wirtschaft Börse...

...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...Inhaltliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Formulierungsvorschläge Eckpunkte, die aus Sicht des Betriebsrats zu beachten sind Abschluss...

...die sich schnell in das Thema Betriebsverfassungsrecht einarbeiten wollen. - - - Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts ■ Betriebsverfassungsrecht als...