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Arbeitsrecht Seminar Hamburg
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...Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rehtsabteilungen, Personalerantwortlihe sowie Betriebs- und Personalräte - - - Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG...
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- November
...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- 2 Tage
...Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen der Arbeitszeit Überwachung von Pausen...
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...aufmerksam zu machen und Hilfe anzufordern. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat...
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- 1 Tag
...des Vorgesetzten Arbeitnehmerdatenschutz Mobbing Whistelblowing Social Media Befristung Anfechtung Aufhebungsvertrag Kündigung Änderungskündigung Kündigungsschutz...
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...Standortsicherung und -entwicklung Praxisbeispiel: Ausgliederung einer „shared Services“ Einheit Sozialtarifvertrag und Sozialplan Verhandlungsszenarien...
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- 3 Tage
...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...
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- nach Wahl
- 20 Tage
...und Zuweisung zu anderen Schichten Familiäre Situation, Gleichbehandlung, Fachkenntnisse, soziale Kriterien - welche Faktoren bestimmen die Ausübung des Direktionsrechts?...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Social Media und Arbeitsrecht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fehlervermeidung... Lerne:: Social Media...
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...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsschutz 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...
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- Anfänger
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...Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...
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- 28 Tage
...des Betriebsrats Mitwirkung und Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Kündigung) Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...
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- 1 Tag
...Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte Erfahren Sie das Wichtigste...
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- 1 Tag
...Der Betriebsrat Vergütung Freistellung Kündigungsschutz Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc. ) Interne Organisation des Betriebsrats Mitbestimmung... Lerne:: Gestaltungstipps/ Checklisten...
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- 3 Tage
...Arbeitsleistung und Vergütung Wichtige Nebenpflichten Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...
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- 28 Tage
...strategischer Ziele - warum das so wichtig ist! Probleme und Themen der Belegschaft aufgreifen Themen und Erfolge des Betriebsrats effektvoll darstellen...
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- 1 Tag
...Mitarbeiterkontrolle nach neuestem Recht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Datenschutz am Arbeitsplatz Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes im Überblick...
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- 1 Tag
...wegen Nebentätikeit und andere Pflichtwidrigkeiten Abmahnungsfragen Neues zur Verdachtskündigung Personenbedingte Kündigung – krankheitsbedingte Kündigung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...
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- München, Fulda, Köln, Lenggries, Garmisch-Partenkirchen, Leipzig, Hamburg, Berlin, Rostock, Timmendorfer-Strand, Konstanz ...
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...
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...Arbeitszeitrecht Störungen des Arbeitsverhältnisses Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen Ermahnung und Abmahnung Haftung von Arbeitnehmern...