Arbeitsrecht Seminar Mannheim

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...eines solchen entwickeln. Sie erhalten einen Überblick über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats vor und nach dem Betriebsübergang sowie über dessen... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Entgeltfortzahlung bei Krankheit Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist Urlaubsanspruch und Gewährung... Lerne:: Haftung des Arbeitnehmers, Befristete Arbeitsverhältnisse, Elternzeitanspruch und Gewährung...

...auf die Höhe der Rentenzahlung aus? Was geschieht mit dem bisherigen Bestand an Beziehern einer Rente wegen Erwerbsminderung? Sind dort Änderungen möglich?... Lerne:: Verminderte Erwerbsfähigkeit...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...und Personalabteilung, Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand...

...Bsp. Frankreich Grenzgänger oder Entsendung der Unterschied Grenzgängerhandbuch der Oberfinanzdirektion, kurzer Inhaltsüberblick Regelungen bei einzelnen Ländern... Lerne:: Überblick Arbeitsrecht, Auswirkungen auf die Lohnsteuer, Regelungen bei einzelnen Ländern...

...■ Neuregelungen im BEEG ■ Rechtsprechung und aktuelle Einzelfragen ■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle / Einstellungsuntersuchungen...

...Beendigung des Arbeitsverhältnisses Aufhebungsvertrag Formerfordernis Anfechtung des Aufhebungsvertrages Rechtsfolgen Aufklärungspflicht des Arbeitgebers...

...für Personalverantwortliche als auch für die Interessenvertretung, die bei der Gestaltung der Arbeitszeit weitgehende Mitbestimmungsrechte besitzt. Dieses...

...und Betriebsübergang Lösung vom Tarifvertrag durch Outsourcing Neuste EuGH-Rechtsprechung Tarifbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen Fristablauf... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...Wann liegt ein arbeitsrechtlich relevantes Leistungsdefizit vor? Anforderungsprofile, Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer... Lerne:: Low Performer...

...§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen...

...und Abnahmepflicht Liefer- und Zahlungsverzug Aufrechnungsverbot Preisanpassungsklauseln Vertragslaufzeit Beschränkung bzw. Erweiterung der Mängelgewährleistung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Rechte und Handlungsmöglichkeiten die Grundlage für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Sie können den Begriff der Leiharbeit vom Arbeits-...

...„Nebenzeiten“ in Arbeitszeitgesetz und Vergütung (mit allg. Einblick in tarifvertragliche Besonderheiten) Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten...

...bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Dieses zweitägige Kompaktseminar... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...und analysieren Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Zeugnisrechts Rechtliche und gesetzliche Grundlagen Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte. Bei dem Seminar...

...zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen abschließen zu können. Sie lernen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften beim Abschluss und der Gestaltung von Aufhebungs-verträgen...