Sonstige Arbeitsrecht Seminar Mannheim

...Handlungsmöglichkeiten bei Betriebsänderungen. Sie lernen die geänderten Voraussetzungen kennen und sind in der Lage, diese bei den Verhandlungen mit der... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen Elternzeitanspruch und Gewährung Mindestlohngesetz Besonderheiten Praktikanten, Studenten... Lerne:: Befristete Arbeitsverhältnisse, Haftung des Arbeitnehmers, Ausschlussfristen und Verjährung...

...■ Mitarbeiterbefragungen ■ Internet und neue Medien ■ Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln bei der Einstellung...

...Kündigung des Arbeitsverhältnisses Ordentliche Kündigung Der Kündigungsschutz nach KSchG Verhaltensbedingte Gründe Personenbedingte Gründe Betriebsbedingte...

...wird sich jemand vom PfA-Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Schulungsstart zu klären. Des Weiteren erhalten...

...Durch die zunehmende Internationalisierung kommt es bei Arbeitnehmern zu verstärkten Auslandseinsätzen, und zwar sowohl vom Inland ins Ausland als auch umgekehrt... Lerne:: Gestaltung und Dauer, Regelungen bei einzelnen Ländern, Grenzgänger oder Entsendung der Unterschied...

...Wie Sie Mitarbeiter sicher einschätzen können Abgrenzung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft - „will nicht“ vs. „kann nicht“ Kontrolle... Lerne:: Low Performer...

...Kündigung, Aufhebungsvertrag Neues Arbeitskampfrecht Neue Streikziele Erweiterung des Arbeitskampfarsenals Flash-Mob & Co. Die neue Rechtsprechung... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich erforderliche Wissen, das für eine flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit...

...Haftungsausschluss bzw. -beschränkung Vertragsstrafe und Schadensersatzpauschale Wettbewerbsverbot Salvatorische Klausel Schiedsgerichtsvereinbarung Internationales... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Schulungsstart zu klären. Des Weiteren erhalten Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw...

...Verantwortlichkeit und Haftung von für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit...

...Dienst- und Werksvertrag abgrenzen und verstehen die Rechtsbeziehungen und Haftungsverhältnisse im Verhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer...

...Verwirkung und Verjährung des Anspruchs Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz Berücksichtigung des AGG Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf Haftungsrisiken... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...ist auch auf Einsteiger mit wenigen bzw. keinen Kenntnissen zugeschnitten und ideal für alle, die sich schnell in das Thema einarbeiten wollen. Sobald... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...Bei dem Seminar handelt es sich um eine arbeitsrechtliche Veranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben...

...insbesondere die möglichen Fehlerquellen kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Regelungsinhalte der Aufhebungsverträge (z.B. Abfindungshöhe)...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...