Betriebsrat Seminar in Dresden

...als Grundlage desGesetzes ■ Übersicht über die einzelnen gesetzlichen Regelungen des neuenAGG ■ Anwendungs‐ und Geltungsbereich des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes...

...Mit konkreten Berechnungsbeispielen festigen Sie Ihr Wissen und erhalten wertvolle Tipps, um Ihre Kollegen in der betrieblichen Praxis kompetent zu beraten und zu unterstützen...

...Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson...

...und Verhandlung Rechtsfolgen unterbliebener Beteiligung des Betriebsrats Praktische Beispiele und Übungen Erarbeitung einer Rahmen-Betriebsvereinbarung »Informations...

...- und Betriebsverfassungsrecht - z. B. im Bereich des Kündigungs-, Befristungs- und Schwerbehindertenrechts - zu kennen, ist für den Betriebsrat daher unerlässlich...

...Jahresabschlüssen Schwerpunkte des Jahresabschlusses beurteilen Veränderungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungfeststellen Erarbeiten von Kennzahlen...

...Suchtprävention im Betrieb Einfluss von Arbeitsplatzbedingungen auf Suchterkrankungen Abbau der suchtauslösenden Faktoren Organisations- und Betriebsklimaanalyse...

... der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht...

... über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats auch detaillierte Kenntnisse aus den für die tägliche Praxis sehr wichtigen Bereichen der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung....

...richtige Umgang mit Menschen, die Hilfe suchen Helfen ohne zu bevormunden Die Haltung des Beraters: Balance zwischen Nähe und Distanz...

... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten...

...Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...Herz und Verstand unsaubere Taktiken aushebeln Das richtige Auftreten – Ihre Ausstrahlung als Schlüssel Durch positive Ausstrahlung Respekt erzeugen Charme...

...Beteiligung der Beschäftigten bei der Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Betriebs- und Abteilungsmaßnahmen Förderung einer wertschätzenden Kommunikation...

... werden. Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten...

... sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden...

... und gesichertes Wissen ist eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat möglich. Bei der Konzeption dieses Seminars sprechen wir speziell Sie als Arbeitgeber an: Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Themen des Betriebsverfassungsrechts sowie Werkzeuge, um Betriebsvereinbarungen...

...Überlastungen erkennen Vereinbarkeit von Job, Familie und Betriebsratsarbeit Mit Freude Betriebsrat sein - sich selbst motivieren und begeistern...

... Neuwahl kostspielig ist und Unfrieden im Betrieb und Betriebsrat schafft...

... Arbeitnehmergruppe genauso zuständig wie für alle anderen Arbeitnehmer. Allerdings birgt der AT-Status regelmäßig in drei Punkten Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Bei Einstellungen und Eingruppierungen, bei der Änderung der Arbeitszeit und bei Entlohnungsgrundsätzen....