HR Seminar in Baden-Württemberg

...WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. HR-Manager und Entscheider aus dem Mittelstand. HR-Referenten...

...Umsetzung und Nachbearbeitung: Sehr gerne unterstützt das Institut für Verkauf und Marketing Sie auch in einer anschließenden Umsetzungs- und Implementierungsphase... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...Das Seminar richtet sich an Personalfach- und führungskräfte im internationalen HR. Telefonischer Austausch erwünscht! Wir legen die Schwerpunkte fest... Lerne:: Business English, Human Resources, Englisch für Erwachsene...

...Fragerecht des Interviewers Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Feedback an den Bewerber und weiteres Vorgehen 3. Gesprächsauswertung und Nachbereitung... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools... Lerne:: Digitale Zahlungssysteme, Digitalisierung im Gesundheitswesen, Digitales Radio...

...Gruppenübungen, Praxisreflexionen, Lessons Learned, Rollenspiele u.a. Wir bieten dieses Seminar als offenes Seminar in Hamburg, Berlin, Köln... Lerne:: Google Analytics, Social Media Marketing, Soziale Netzwerke...

...Aufbau: So bauen Sie Ihr HR-Kennzahlensystem systematisch auf Steuerungsrelevante HR-Kennzahlen: So treffen Sie die richtige Auswahl Unternehmensindividuelles HR-Reporting: Praxisnahes Vorgehen So wirkt ein entscheidungsorientiertes Frühwarnsystem Ihr Ziel: Professionelle HR-Kennzahlen...

...Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmer und Teilnehmerinnen im Seminar einen praxisorientierten und souveränen Umgang mit der SAP®-Software im Bereich Finanz...

...ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität S&P Checkliste: Leane Ziele SMART formulieren S&P Test: Wie professionell leiten Sie Ihr Team?...

...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...

...Risiken Programm 15.30 Uhr - 17.30 Uhr Umsetzungsprojekt Datenschutz neu in der Praxis: Auf was kommt es an? Erweiterte Dokumentations - und Sorgfaltspflichten...

...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...

...Einführung eines agilen Vergütungsmanagements Open Space -Konzepte für agiles Arbeiten: Was muss beachtet werden? Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte... Lerne:: Agile Kommunikation, Argumentation Technik...

...Management sicher umsetzen - S&P Leitfaden: Betriebsvereinbarungen und DSGVO - S&P Test: Wie gut ist Ihr Compliance Management ? Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde... Lerne:: Human Resources, Vertrieb in Unternehmen...

...und Sicherheits - verhandlungen zwingend achten? Die Teilnehmer erhalten: + S&P Checklisten zur optimalen Vorbereitung von Kredit - und Sicherheits verhandlungen...

...eines Sollmaßnahmenkatalogs o EBA Leitlinie IKT: 5 Kategorien für schwerwiegende IKT -Risiken Aufsichtliche Anforderungen an die IT Governance... Lerne:: Human Resources...

...Überblick Was darf der Prokurist? Erteilung, Umfang und Erlöschen der Prokura Arten der Prokura: Einzel - und Gesamtprokura, echte und „unechte ‘‘ Prokura... Lerne:: Human Resources...

...Die 5 effektiv sten Führungs - techniken Programm 1. Seminartag 15.00 Uhr – 15.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausc h 15.30 Uhr – 17.30 Uhr Zweite Disziplin... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...ufgaben im Coaching -Prozess: Best- Leistungen dauerhaft absichern Identifizierung von Defiziten: Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung &... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Reportings Haftungsfalle: Ad hoc -Berichterstattung: sicheres Verhalten im Eskalationsprozess 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm... Lerne:: Human Resources, Unternehmen Finanzen...