Personalmanagement Seminar Brandenburg

...finanziell und zeitlich intensiven Fehlbesetzungen. Ein Bewerbungsgespräch hat das primäre Ziel, sich für einen Bewerber zu entscheiden. Genauso wichtig ist es jedoch auch...

...dem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle zugesprochen werden. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens...

...heute zu den bekanntesten Visualisierungstechniken. Nach dem Prinzip der Assoziation wird eine Art Landkarte erstellt, die Begriffe zu einer bestimmten...

...Zusätzlich werden lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen trainiert, damit auch in schwierigen Situationen effizient und angemessen reagiert werden kann...

...erfordert eine Vielzahl persönlicher Fähigkeiten. Empathie, der richtige Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ist ebenso wichtig, wie die Motivation...

...umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings und vor allem praxisorientierte Handlungsempfehlungen...

...sie erleiden seelische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen...

...da nerven immer wiederkehrende Sprüche und fordern eine Reaktion ein. In diesem Seminar / Workshop erlernen Sie die praxisorientierte Techniken für den...

...fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. In diesem Seminar lernen Sie mit alltäglichen Situationen in Unternehmen kommunikativ umzugehen...

...Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird daher ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung...

...Handlungsfelder des DiM Diversity Management als Strategie der Nachteilsbeseitigung bei persönlichen und beruflichen Problemen Gender Mainstreaming...

...der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben. Warum ist die Generation Y denn so anders? Diese Menschen sind mit hoher Transparenz, ständiger Kommunikation...

...Die praktische Umsetzung ist allerdings häufig von Unsicherheit und Unklarheit sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite gekennzeichnet...

...und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von "Talenten" eine strategische...

...Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. In diesem Seminar stellen wir Ihnen praxiserprobte Mitarbeiterbindungssysteme...

...Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung, um zielführende Fragen zu stellen, die richtigen Antworten zu geben und das eigene Gesprächsverhalten so auszurichten...

...Der Regelkreis des Führens mit Zielen Ziele und Teilziele präzise definieren (Ziele überprüfbar formulieren) Ablauf und Gesprächsführung im Zielvereinbarungsgespräch...

...Zusätzlich werden lösungsorientierte Einstellungen und Verhaltensweisen trainiert, damit Sie auch in schwierigen Situationen effizient und angemessen reagieren können...

...der anderen Teammitglieder beeinflussen. Wenn es Ihnen gelingt, diese Dynamiken ebenso wie die individuellen Stärken des Einzelnen gezielt zu nutzen...

...der vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen abgestimmt, Beobachter geschult und Ablauf und Moderation des Assessment Centers festgelegt. Ihre Mitarbeiter... Lerne:: Assessment Center...