Personalmanagement Seminar Niedersachsen

...richtet sich an funktional tätige Manager und Spezialisten und den Führungsnachwuchs. Es adressiert speziell:Juniors, Stabsmitarbeiter/innen und High Potentials... Lerne:: General Management...

...die für eine CEO- oder Top-Management-Position vorgesehen sindGeschäftsführer, Direktoren, UnternehmerVerantwortliche von Geschäftsbereichen...

...Stakeholder einbinden, das Potenzial der Mitarbeiter optimal nutzen und dabei sich selbst und den eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich führen...

...Auch angesprochen sind Unternehmer, Berater, Aufsichtsräte. Erfahrung als Führungskraft wird vorausgesetzt. Konzept Wenn man es bis in Positionen mit...

...Konfliktklärung im Team. Koordination von Interessen und Aufgaben. Unterschiede als Synergiefaktor nutzen. Methoden der Teamsteuerung Effektive Moderation...

...Erfolgsfaktor 1: Die eigene Persönlichkeit stärken "Ich bin wichtig, aber auch wichtig genug?" Ihr Selbstbild als Schlüssel zum Erfolg. Ursachen für eigene Bremsen und Blockaden...

...und NachwuchsführungskräfteHigh PotentialsTeamleiter/innen, ProjektverantwortlicheAbteilungsleiter/innenFachspezialisten aus Linie, Stab, internen... Lerne:: Strategisches Management...

...situationsangepasst, verbindlich, regelmäßig Sorgfältige Gesprächsvorbereitung. Klare Zielformulierung und Aufgabenplanung. Wertschätzend Feedback geben und nehmen...

...Praktiker, Stabsmitarbeiter, Projekt- und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen,wie sie sich selbst erfolgreich...

...Geschäftsbereichen mit Ergebnisverantwortung, die ihren Wirkungsgrad durch effektives Controlling verbessern wollen Mitarbeiter/innen, die in Zukunft...

...Eigene Konfliktstile im Spannungsfeld zu Ihrer Umwelt. Konfliktdiagnose und -analyse Analyse der eigenen Reaktionen und Konfliktfähigkeit. Gezieltes Konfliktmanagement...

...Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis Professionell delegieren. Anerkennen und Motivieren. Ziele vereinbaren, Prozesse definieren...

...B. Kreditkarten), Feinheiten der OP-Verwaltung, Wiederkehrende Buchungen und Buchungsvorlagen, Die Schnellbuchungsmaske, Beginn mit Lexware buchhalter im laufenden...

...Therapie, Mentoring, SponsoringDie Führungskraft als Coach:Möglichkeiten und Grenzen von Coaching als Führungsinstrument - Die Einbettung von Coaching...

...Sem. 7610 Kommunizieren, Argumentieren, Diskutieren oder vergleichbare Kenntnisse. Alle Mitarbeiter, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen...

...Gruppenleiter, Projektleiter, Schichtleiter 1. Tag: - Reflektion des persönlichen Führungsstils - Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten...

...die sich mit zukunftsorientierten Fragen in der Personalarbeit auseinandersetzen Das Zertifikatsprogramm umfasst 3 Seminare mit einer Gesamtdauer von 3 Tagen...

...Personalentwickler, HR-Fachkräfte, Mitarbeiter aus Personalbeschaffung und Personalauswahl, Führungskräfte und Fachkräfte mit Personalverantwortung aus dem Dienstleistungs... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...

...gewinnen, entwickeln und binden Buchungscode PR103 Talentmanagement heißt mehr als offene Stellen zu besetzen oder eine gute Personalentwicklung im Unternehmen zu haben... Lerne:: Talente gewinnen und entwickeln, Leistungsträger idetifizieren, Talentmanagement implementieren...

...INHALTE: - Die Rolle als Führungskraft: Führungs-Vorbild - kennen lernen der japanische Kampfkunst Shotokan Karate (Kampftechniken, Fitness...