Personalmanagement Seminar Saarland

...gestalten Die Gesprächsphasen Fragetechniken Widerstände und Lernprozesse verstehen und nutzen Persönlichkeitstypen Das Lernrad Grundmodell für lernende...

...ein knappes Zeitbudget und ständige Veränderungsprozesse werden von jedem / jeder anders aufgenommen, wobei eine verschlossene, ärgerliche, missmutige Stimmung Mitarbeiter...

...Sicheres Auftreten und hohes Ansehen haben demzufolge einen großen Stellenwert. Die Erkenntnisse der Samurai können in diesem Zusammenhang sehr nützlich sein...

...Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Das Wertequadrat nach Thomann/Schulz von Thun Schwierige Gesprächspartner und -situationen Projektion und Übertragung Aktives Zuhören nach Schulz von Thun (6fach-Feedback)...

...Wo immer Menschen mit Menschen zu tun haben, machen sie einander auch zu schaffen. Gerade im Team und in der Gruppe sind Konflikte „normal"...

...Inhalte und praktischen Nutzen des Arbeitsschutzmanagements. Inhalte: Rechtsgrundlagen Arbeitsschutz, Normen Berufsgenossenschaftliche Vorschriften Staatliche...

...Auf diese Weise sind diese gut für das Angehen von neuen Aufgaben gewappnet, sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten. Im Fokus stehen... Lerne:: Zielgerichtet Präsentieren, Kundenorientiert verkaufen, Kommunikation mit Kunden...

...beachten Stress nutzen und vermeiden Methoden: Lehrgespräche; Einzelarbeiten; Gruppenarbeiten Die Ressource Zeit analysieren und Aufgaben priorisieren Methoden...

...Es werden moderne Strategien sowie platz- und zeitsparende Hilfsmittel für die Organisation der Papierflut vorgestellt. 3 . P rinzipien des Z...

...die ihre persönliche Konfliktkompetenz erweitern und Mediation als neuen Ansatz der Konfliktlösung kennen lernen wollen Konflikte gehören zum Arbeitsalltag...

...AC-Verfahren erreicht werden. Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Inhalte: Vermittlung des Grundwissens über Zeitmanagement Strategieen des persönlichen Zeitmanagements Arbeitstechniken Planungstechniken Prioritätensetzung...

...Menschen leisten ein Vielfaches, wenn Ihre Anliegen erkannt und sie entsprechend ihres Potenzials eingesetzt werden. Die Führungskraft trägt dazu bei...

...Als Führungskraft leiten Sie demnach kontinuierlich. Um Ihren Führungsalltag bewusst wahrzunehmen, lernen Sie an diesem Tag wesentliche Grundlagen der Mitarbeiterführung...

...Wir kommunizieren immer, auch wenn wir gar nichts sagen. Dabei hängen der Erfolg und der Spaß bei der Arbeit, gute Beziehungen zu KollegenInnen etc...

...eine ständige Begleitung um den täglichen Herausforderung leichter zu begegnen. - 1,5-tägiges Auftaktseminar- nach ca. drei Monaten Coaching...

...für den Alltag angeboten. Ein im Seminar erstellter Aktionsplan gibt Ihnen Sicherheit in der Vorgehensweise und im Umgang mit den Mitarbeitern... Lerne:: Führung von Gruppen...

...für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen. effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer...

...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...