Personalmanagement Seminar Sachsen

..."Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. "unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen...

...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...von Besonderheiten zu beachten, damit diese Maßnahmen zum gewünschten Erfolg führen. Die wichtigsten Regelungen des Kündigungsrechts, die jeder Ausbilder...

...für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen. effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer...

...jedes einzelnen Mitarbeiters. Kurzvorträge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion im Ple - num, Übungen, Feedback, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder Fallszenarien...

...und richten unternehmerischen Schaden an. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...INHALTE Die Bedeutung von Feedback für die Persönlichkeitsentwicklung Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen, Übungen zum sicheren Transfer... Lerne:: Soft Skills...

...und ihre Führungskom - petenz durch effiziente Methoden erhöhen wollen Betrachtung von persönlichen Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen BESCHREIBUNG...

...INHALTE Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Methoden zur Prüfung des Standortes und zur weiteren Entwicklung, Fallszenarien, Erprobung neuer Verhaltensweisen...

...Vermiler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE Impulsvorträge und Tipps, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen...

...Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartung Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig - gerade von Jüngeren Den betrieblichen Generationenvertrag abschließen...

...Das Erstgespräch professionalisieren Eigene Praxisfälle analysieren - Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen...

...Probleme Datenschutz und Unverletzlichkeit der Wohnung Arbeitnehmerschutzbestimmungen beachten Kostentragung für den Telearbeitsplatz Einfluss nehmen...

...Außerdem soll er mit dem Arbeitgeber »beraten«, welche betriebswirtschaftlichen Maßnahmen für die Belegschaft und den Betrieb sinnvoll sind...

...z.Bsp. im OP-Bereich Zeitarbeitnehmer 2. Agenturmodell Vermittlung freiberuflicher Honorarärzte Vermittlung angestellter Ärzte Honorarärzte in der Arbeitnehmerüberlassung...

...beispielsweise Entwicklungsziele oder zu realisierende Projekte. Daneben lernen die Teilnehmer praxiserprobte Techniken kennen, mit deren Hilfe sie Zielvereinbarungen...

...die eine Schnittstelle zur Teamführung darstellen. Das erfolgreiche Team - Grundlagen der Teamentwicklung - Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung...

...Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing - Definition - Ursachen - Warnsymptome - Abgrenzung von Konflikten und Mobbing - Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen...

...interessanter und überzeugender gestalten können. Sie setzen sich effektiv mit wesentlichen Kompetenzen in Rhetorik, Argumentation und Präsentation auseinander und lernen...

...Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders - Rolle und Selbstverständnis - Fachliche und persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten...