Personalmanagement Seminar Sachsen

...und Methodenkompetenzen vor allem eine hohe Führungskompetenz und wirksame Handlungsstrategien. Seminarziel In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer Klarheit über ihre Rolle... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung...

...die vor der gleichen Herausforderung stehen. Sie lernen, sich klar in der neuen Rolle als Vorgesetzter zu positionieren. IHRE NEUE FÜHRUNGSROLLE  Meistern Sie den Rollenwechsel... Lerne:: Soft Skills...

...setzen Instrumente der Gesprächsführung Strategien der Konfliktbewältigung... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für Mitarbeiter und Teamgespräche. Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests und Fallstudien... Lerne:: Unternehmen Börse, Unternehmen Finanzen...

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Was soll sich ändern? Analyse des eigenen Führungsstils Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells Selbst...

...den Entwicklungsstand des Mitarbeiters.l aus INHALTE  Selbsterkenntnis der Führungspersönlichkeit mittels Persönlichkeitsanalyse  Auswirkungen der Persönlichkeit...

...Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht Grundbegriffe, die Sie kennen sollten Gesetzliche Regelungen im Überblick Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter Vollzeit... Lerne:: Führung und Management, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...und außergerichtlicher Konfliktbewältigung Mediation - eine besondere Form der Vermittlung Aufgaben des Mediators Analyse und Struktur des Mediationsprozesses...

...ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter Trotz eines ausgefüllten Arbeitstages fragt man sich am Abend oft, was ist eigentlich...

...INHALTE  Merkmale eines erfolgreichen Teams  Teams positiv beeinflussen, fördern und entwickeln  Gelungene Zusammenarbeit: Kommunikation und Motivation... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...schriftlicher Unterlagen  Wie suchen Sie? Besonderheiten spezieller Auswahlverfahren Was Sie bei Telefoninterviews beachten müssen Wann psychologische... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Führung und Management, Professionelle Bewerberauswahl...

...zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Umsetzung bestehender Betriebsvereinbarungen Interne und externe Hemmnisse im Eingliederungsablauf Chancen...

...Starten Sie mit uns - gut informiert und gewohnt praxisnah - in Ihre Arbeit! Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat Alles was Recht ist: gesetzlicher Rahmen... Lerne:: Rechte des Betriebsrats kennenlernen, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse...

...Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen  Emotionale Führungskompetenzen als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte  Auswirkung... Lerne:: Soft Skills...

...Methoden- und Fachkompetenz Selbstreflexion des eigenen Führungsverhaltens, Entwicklung von Handlungskompetenz Motivierende und demotivierende Faktoren...

...(Red Hat System Administration I, II, and III or equivalent) and would like additional hands-on practice prior to taking the RHCE exam The RHCE Certification Lab (RH299)... Lerne:: Red Hat...

...macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben Neuer Mitarbeiter macht laufend Fehler Interner Bewerber droht mit Kündigung Experte macht folgenschwere Fehler...

...der Zeit  Zeitmanagement der 4. Generation  Zielsetzung und -realisierung  Kreislauf des Selbstmanagements: Zielsetzung, Planung, Realisation... Lerne:: Knigge im Beruf...

...BR und GBR Kennenlernen wichtiger Begriffe: Was genau versteht man unter Arbeitszeit Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst Reise- und Wegzeiten Ruhezeiten und Ruhepausen Mehrarbeit...

...Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse. Sie sind Projektleiter oder Projektmitarbeiter. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt... Lerne:: Microsoft Project...