Sonstige Personalauswahl Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Das Anforderungsprofil eindeutig definieren 5 Grundsätze Das professionelle Interview Linguistische Methoden - Sprachmuster Auswertung des Interviews Beurteilungsdiskussion...

...Verhaltensweisen und Leistungen erhalten, steigt sowohl ihre Zufriedenheit mit der Führung, dem Arbeitsplatz und dem Unternehmen wie auch die Wahrscheinlichkeit... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Instrument Active Sourcing Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit Arbeitgeber -Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...

...Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung. Im dritten Teil des Seminars werden Sie in verschiedenen Verhandlungssituationen geschult...

...Interview Linguistische Methoden - Sprachmuster Auswertung des Interviews Beurteilungsdiskussion über den Bewerber Einstellungsentscheid Zielgruppe...

...Inhalte Meine Rolle als Beobachter im Assessment-Center Die Bedeutung von Beobachtungsdaten im Prozess der Performance- und Potenzialbeurteilung Beobachtung... Lerne:: Assessment Center, Assesment Center, Der Umgang mit dem Beobachtungsbogen...

...Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen Kombination mit Jobsharing-Modellen Umsetzung der Beschäftigungsformen Rechtliche Stellung...

...Mit Bestehen des schriftlichen Tests erwerben Sie das Zertifikat „Personalgewinnung“. Sie können das Zertifikatsprogramm innerhalb eines Zeitraumes von 2 Jahren abschließen...

...strukturiert gesichtet und entwickelt werden können. Welche Bedeutung und welchen Nutzen hat strukturiertes Kompetenz- und Talentmanagement für den Unternehmenserfolg?...

...sich durch den Wissenstransfer schneller verfolgen. Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich Inhalte des...

...plant gemeinsam mit dem Team die Realisierung in Ihrem Unternehmen. Verbessern und sichern Sie langfristig die gleichbleibend gute Qualität Ihrer jetzigen...

...und Beurteilungsfehler sowie das Führen, Auswerten und dokumentieren von strukturierten Interviews werden praxisnah eingeübt. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...bei der Personalplanung - Abgrenzung zum Personalcontrolling - Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften - Einbindung des Betriebsrats - Erhebung von Leistungs...

...Mitarbeiterempfehlung, Talent Pool - Innovatives externes Personalmarketing, Imagekampagnen - Die neuen Jobanwärter: Generation Y und Z - Hochschulmarketing...

...sowie die Vermeidung der vielfältigen Fallstricke gelegt. Ziel ist es, Sie bei Ihrer Entscheidung für oder wider einzelner Kandidaten zu unterstützen... Lerne:: Frageführung im Bewerberinterview, Anforderungsprofil erstellen, Strukturiertes Interview...

...werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Personalwerbung >> Intranet... Lerne:: Management Buy Out, Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...die Positionierung Ihrer Arbeitsgebermarke. Sie verstehen die Zusammenhänge und Kommunikationswege im Web, lernen die unterschiedlichen Charakteristika... Lerne:: Employer Branding, Der Arbeitgeber als Marke, Crossmediale Strategien...