Personalmanagement Seminar Düsseldorf

...Partizipation - Realistische Sichtweise aus der Sicht der Betroffenen - Möglichkeiten und Grenzen. Führungsgespräche: Vorbereitung - Zielvereinbarungs-...

...für anspruchsvolle Zielsetzungen Richtiger Umgang mit Spannungsfeldern in interdisziplinären Verkaufsteams Emotionale Techniken zur Team-Performancesteigerung...

...Projektmitarbeiter, Projektadministratoren, Projektplaner, Teamleiter u.ä. Personen. Projekte werden von einem hohen Tempo, durch Deadlines...

...um die Kommunikation der Konfliktpartner zu erleichtern Sie trainieren, Konfliktgespräche lösungsorientiert zu führen Vorbeugen statt „Heilen“ Sie erfahren...

...Reflexionsverhalten und "Meta-Ebene" - Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache - Ein "Dramaturgisches Konzept" - Reflexion eigener Einstellungen Probleme in der Moderation... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Was sind Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Teamführung? Was ist nützliches Handwerkzeug in Team‑Meetings zu verbindlichen Vereinbarungen zu kommen?... Lerne:: Handlungskompetenz in Teams/Gruppen/Abteilungen, Teamentwicklung ... Konflikte managen, Settings und Struktur in Meetings...

...gezielt Gespräche zu führen. Sie erhalten des Weiteren Informationen zu den Inhalten der Practitionerausbildung und können Ihre Fragen zum NLP und zu...

...Methodeninventar: Kollegiale Beratung - Nächste Schritte: Persönliche Entwicklungsziele und Empfehlungen zur wirksamen Umsetzung Auch erfolgreiche „alte... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Entwickeln von Verhaltensalternativen in schwierigen Situationen - Lösungsorientiertes Fragen - Positive Absicht - Interventionsmöglichkeiten in konflikthaften...

...6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG. Ein Betriebsrat bzw. Personalrat wird immer wieder mit Konflikten konfrontiert: Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung...

...heraus Ihre Beziehung zu anderen - ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit So wenden Sie ein Konfliktgespräch zum Guten – Wie Aktives Zuhören und Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Konflikte lösen, Konflikte zum Guten wenden, Praktische Übungen...

...Inhalte: Personalrecruiting in Zeiten von Empfehlungsmarketing und Social Media Quality Networking Management als neues Instrument im Personalrecruiting...

...Umgang mit Verantwortung und Kontrolle - Interne Kooperation und Kommunikation - Auswirkungen von Prozessen auf die Motivation und das Teamklima...

...wenn die zur Verfügung stehende Zeit begrenzt ist. Die Techniken lassen sich grob in die fünf Bereiche "Ziele", "Übersicht", Prioritäten", "Plan"... Lerne:: Reihenfolge bestimmen...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung Unterichtsform: Vollzeit Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...

...Die perfekte Bewerbungsplanung und die wichtigsten Tipps und Themen zur Umsetzung der Bewerbung - Vorstellung der üblichen Auswahlmethoden Wie wirken...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Assessment Center, Management Audit, Strukturiertes Interview...

...Ausbilder und Ausbilderinnen auf die unterschiedlichsten Ausbildungssituationen einstellen und vorbereiten können. Die seit dem 1. August 2/09/gültige "Ausbilder-Eignungsverordnung"...

...Live-Simulation: Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Such -Strategien zur Rekrutierung der besten Fach - und Führungskräfte Mit den richtigen Online... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...