Personalmanagement Seminar Hamburg

...wichtige soziale Kompetenz  Neue Erkenntnisse aus der Kommunikationspsychologie  Grundlagen professioneller Kommunikations- und Gesprächstechniken ... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...Telefon wird zu einer immer beliebteren Möglichkeit - nicht nur in der Personalberatung - eine erste Vorauswahl von Bewerbern zu treffen. Und dafür gibt es gute Gründe...

...GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION  Besonderheiten der Führungsrhetorik  Selbstbild – Fremdbild  Mit der Stimme gekonnt umgehen: Lautstärke, Modulation... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher...

...und außergerichtlicher Konfliktbewältigung Mediation - eine besondere Form der Vermittlung Aufgaben des Mediators Analyse und Struktur des Mediationsprozesses...

...und Leistungsträgern kann nur durch professionelle Werkzeuge der Diagnostik gewährleistet werden. Dieses Praxis-Seminar ist speziell für Personalmanager entwickelt...

...Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...Vermittlungsprozesses Einzelgespräche bei einer Vermittlung Das Erstgespräch Klärung des Auftrags Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von...

...erfolgreich auszufüllen, verlangt von Frauen ein besonders hohes Maß an Klarheit, Durchsetzungsvermögen, Selbstsicherheit und Verhaltensflexibilität...

... Der sichere Umgang mit der neuen Aufgabe KOMMUNIKATION ALS WICHTIGES FÜHRUNGSINSTRUMENT  Wie delegiere ich richtig? Die ergebnisorientierte Delegation... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung, Motivierende Gesprächsführung, Ergebnisorientierte Delegation...

...der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern...

...Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen Mobbing-Abwehr durch...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Wer heute Führungsverantwortung...

...nicht Vorgesetztem nur beschränkt Führungsinstrumente zur Verfügung. INHALTE  Projektarbeit ist Zusammenarbeit auf Zeit - und was Projektteams sonst noch... Lerne:: Situatives Führen...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Auszubildende zum eigenverantwortlichen Handeln...

...zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Umsetzung bestehender Betriebsvereinbarungen Interne und externe Hemmnisse im Eingliederungsablauf Chancen...

...Die schwierige Haushaltssituation der öffentlichen Hand führt zu weiteren Einsparungen. Den ständig reduzierten Ressourcen steht weiterhin eine enorme Fülle von Aufgaben gegenüber...