Personalmanagement Seminar Leipzig

...Folgende Inhalte erwarten Sie je nach Bedarf • Personalentwicklung sichert Kompetenzen (Aufgaben von Personalentwicklung, Personalentwicklungsinstrumente...

...Reisekosten Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalplanung Auswertungen...

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...þ Beharrliche Arbeitsverweigerung þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten þ Verdachtskündigung þ Videoüberwachung... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Grundlegendes Instrument: Mitarbeiterzufriedenheitsmanagement mit der Identifikation von Stärken und Schwächen, Gapanalyse und Actionplanning nach Prioritäten und Mitarbeitersegment... Lerne:: Branding Marketing...

...und Gruppenarbeit zu üben und zu reflektieren. Inhalte und Ablauf des Seminars Führen ohne Vorgesetztenfunktion: • Gewinnen Sie Selbstvertrauen bei der Führung eines Teams...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...nach Rekrutierungskanal (intern / extern) Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten Möglichkeiten der Personalisierung der... Lerne:: Lead Management, Social Media Marketing...

...Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen die Analyse der Taktiken, während Fallstudien...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...im Zusammenhang mit leistungsschwachen Mitarbeitern. Das Seminar ist nicht nur für die Arbeitgeberseite (Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche HR Professionals)...

...Wer tevermittlung (Patient versus Organisation)...

...In diesen können Sie verschiedene Verhaltensweisen ausprobieren und deren Wirkung erfahren. Dazu kommen Partnerarbeiten und Fallbeispiele aus der Praxis...

...Schlagfertigkeit Mitarbeiter/Gruppen motivieren Führungsstile & innere Bilder Teamrollen & Teamphasen Dynamiken im Team Gruppe als System Motivations...

...um eine dauerhafte Bewältigung zu ermöglichen. Die Folge sind oftmals Konflikte, die Projekte massiv bedrohen und neben einer gestörten Kommunikation erhebliche...

...Innere Antreiber - Beziehungen und Kontakte Stressmanagement - Besserer Umgang mit Stressauslösern - Zeit- und Selbstmanagement - Das Zu- und Abflussprinzip... Lerne:: Burn Out, Stressbedingte Risiken, Prävention und Gesundheitsförderung...

...die den Teilnehmern helfen, Konfliktsituationen besser nachvollziehen zu können. Inhalt und Ablauf des Konfliktmanagement Seminars: • Unterschiede und Arten von Konflikten...

...Mit den Grundregeln der Kommunikation, Visualisierungstechniken und einem Gesprächsleitfaden erreichen Sie Ihre Ziele... Lerne:: Die Fähigkeit strukturierte Gespräche zu führen, Sensibilisierung für die eigene Körpersprache...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...