Personalmanagement Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Lernen Sie in Theorie und vor allem in der Praxis unter Einsatz der Methoden des Positive Business Factor optimale Ergebnisse zu erzielen, betroffene Mitarbeiter...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich professionell auf Mitarbeitergespräche vorbereiten möchten Methode : Kurzvorträge, Rede- und Gesprächsübungen... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...junge Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen werden KURSZIEL In diesem Outdoor-Training erleben Sie sich...

...Führungskräfte des Produktionsbereichs Das Seminar vermittelt einen Einblick in grundlegende Planungstechniken. Darauf aufbauend wird anhand von typischen Beispielfällen demonstriert...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...und WWiderstände in eine positive Unterstützung des Veränderungsprozesses umgewandelt werden? Wie entstehen Konflikte und wie werden diese erkannt und vermieden?... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...Mitarbeitern erkennen und verhindern "Wer gut führt, führt automatisch auch gesund." Die Führungsarbeit eines Unternehmens kann „ungesund“ sein...

...gleichermaßen empfehlenswert. Die wichtigsten Aufgaben der praktischen Führungsarbeit werden vorgestellt und geübt. Vom Kollegen zur Führungskraft... Lerne:: Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...die aus der Wechselwirkung zwischen unterschiedlichen Mustern resultieren. Die 9 Wahrnehmungs- und Konfliktstile Kernmotivationen und Handlungsmotive analysieren...

...Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern? Ihre Rolle als Führungskraft in Konflikten und Veränderungen Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels...

...Worin liegt der Unterschied? Konfliktmanagement: Führungskonflikte erkennen, reduzieren und lösen können Die aktuelle Führungsaufgabe: Wie Angst vor Veränderungen...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...Veränderungsprozess vom Kollegen zur Führungskraft. Gemeinsam mit iTeam Partnern hat der Coach und Unternehmensberater Holger Kämmerer vier Basismodule entwickelt...

...Entspannung ist der erste Schritt „los zu lassen“! Zum Loslassen gehört das Kennenlernen der wirklichen Bedürfnisse und eine kritische, ehrliche Selbstanalyse...

...Souveräne Selbstsicherheit steigern Freies Sprechen vor Gruppen verbessern Konflikte und Stress besser bewältigen Emotionale Spontanität in kritischen...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars...

...Hierbei hilft das DISC-Modell zur Einordnung der verschiedenen Typen. Neben dem Führen von Teams ist vor allem auch die Moderation von Teams ein wichtiges Thema...

...mehr Zeit gewinnen. Nie wieder werden ihre Schubladen, ihr Schreibtisch, ihre Ablage und Schränke sie ansehen und sagen... "Bitte räum mich auf"...