Personalmanagement Seminar Sachsen

...Selbstmanagement mit FIRM - - PIN - - ARA „Ja, aber wann? ‘‘ - Erfolg durch Zeitmanagement Schlüsselkompetenz Empathie: Motive von anderen verstehen und... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Das alles entsteht nicht von selbst, sondern ist Teil einer Teamkultur, die erarbeitet werden muss. INHALTE  Wie man ein Klima von Respekt... Lerne:: Knigge im Beruf...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...in der Administration eines Linuxbetriebsystems. Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind u... Lerne:: Red Hat...

...Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Eigene Ko mmunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich...

...jedes einzelnen Mitarbeiters. INHALTE  Die Grundlagen der Motivation  Was motiviert Mitarbeiter? Lutrinsische – extrinsische Motivation  Mitarbeiterpotentiale...

...Vermittlungsprozesses Einzelgespräche bei einer Vermittlung Das Erstgespräch Klärung des Auftrags Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von...

...Fehlerbehebung -Klassische Richtlinien -Standardrichtlinien -Rewrite-, Responder- und URL-Transformation -Content Switching -Optimierung...

...welche Aufgabe am erfolgreichsten ? Leistungskontrolle im richtigen Umfang Feedback: Antrieb oder Motivationskiller? Professioneller Umgang mit ungenügender...

... Die persönlichen Wirkungsfaktoren  Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild  Sehe ich mich genauso wie die anderen?  Welche Motivatoren steuern mein Handeln?...

...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...

...und wichtige Informationen zu dokumentieren. Anhand von Musterprotokollen erfahren Sie, wie Sie Protokolle zielführend gestalten und zentrale Aussagen übersichtlich wiedergeben... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...Personalstrategie erfolgreich entwickeln + S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren + S&P Muster -Ziele: Aufgabenbezogene Praxisbeispiele... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen. INHALTE  Ursachen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Konflikte als Chance für Verbesserungen nutzen Ziel- und problemorientierte Vorbereitung auf Konfliktgespräche Erkennen und Vermeiden von Psychospielen...

...zur Nachbereitung von betrieblichen Veranstaltungen zu beachten sind. Themen: A. Veranstaltungsarten Veranstaltungsarten Allgemein: Konzerte (Tournee)... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Programm 1. Seminartag 09.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke 09.30 Uhr – 11.3 0 Uhr Überlegenere Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Sie erleben sich in der Rolle als „neutraler“ Vermittler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE  Konfliktkompetenz... Lerne:: Dialog führen...

...Zukunftsplanung systematisch angehen Projekte und Kampagnen richtig aufbauen Zielgruppen im Betrieb konkret ansprechen Beteiligung der Kollegen Verschiedene...

...zur Nachbereitung von betrieblichen Veranstaltungen zu beachten sind. Themen: A. Veranstaltungsarten Veranstaltungsarten Allgemein: Konzerte (Tournee)... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...