Personalmanagement Seminar Schleswig-Holstein

...und Verantwortung der verschiedenen Akteure im betrieblichen Kontext Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe durch die betriebliche Interessenvertretung Grundzüge...

...es sich um ein kompaktes, modular aufgebautes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das im Juni 2010 startet. Bei Interesse fordern Sie bitte weitergehende Infos bei uns...

...Zukunftsplanung systematisch angehen Projekte und Kampagnen richtig aufbauen Zielgruppen im Betrieb konkret ansprechen Beteiligung der Kollegen Verschiedene...

...auch Vorwürfe gegen Sie, mit denen Sie im täglichen Arbeitsprozess schwer umgehen können. Das Seminar "In Konflikten führen" unterstützt Sie darin...

...Starten Sie mit uns - gut informiert und gewohnt praxisnah - in Ihre Arbeit! Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat Alles was Recht ist: gesetzlicher Rahmen... Lerne:: Wirtschaft Börse, Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...deren Potenzial ideal zu dem des Unternehmens passt. Hier bietet das strukturierte Bewerbungs-Interview eine sinnvolle Möglichkeit. Inhalte Im Vordergrund stehen die Fähigkeiten...

...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...

...Es genügt nicht mehr, Anforderungen zu stellen, Anweisungen zu geben und die Ausführung zu kontrollieren. Führungskräfte müssen Bedingungen schaffen...

...Arbeitsverdichtung, Termindruck, ständige Unterbrechungen Der Aufgabe nicht gewachsen? Überforderung, Angst vorArbeitsplatzverlust Die Rolle der Kollegen... Lerne:: Burn Out...

...sondern als einen Prozess zu begreifen und beide Ansätze miteinander zu verknüpfen. Inhalte Sie gewinnen einen Einblick in die verschiedenen Verfahren der Potenzialerkennung...

...Konflikte als Chance für Verbesserungen nutzen Ziel- und problemorientierte Vorbereitung auf Konfliktgespräche Erkennen und Vermeiden von Psychospielen...

...Meister und Vorarbeiter verfügen im Rahmen der Schlüsselqualifikation meist über besonders stark ausgeprägte Fachkompetenz, also die Fähigkeit...

...Wandels Die Geschäftswelt verändert sich rasant: Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange, eine mit anderen Werten bestückte Generation Y und Z rückt nach... Lerne:: Laterale Führung, Agile Führunngstechniken...

...Projekte und Aufgaben werden heute regelmäßig über Abteilungsgrenzen, Standorte und ggf. sogar Konzerneinheiten hinweg etabliert. Wer ohne formale Macht...

...Rollen im Gremium So entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil Das eigene Führungsverhalten analysieren Verbesserungsmöglichkeiten nutzen Die sozialen...

...und spezielle Führungsqualitäten von immer größer werdender Bedeutung. Kritische Situationen im Projektmanagement müssen von Führungskräften früh genug erkannt...

...und Initiative Neue Qualität der Arbeit Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle in der Industrie 4.0 Technische Machbarkeit contra Persönlichkeitsrechte...

...Im Human Ressources-Sektor dient das Reiss Profile der Stellenausschreibung und im Auswahlprozess, intern wie extern. Dabei geht es nicht um die Einstufung nach "guten"...

...Konfliktmanagement zwischen verschiedenen Gruppen Vertiefung von Methoden der Konfliktbewältigung Harvard-Konzept: Interessen vertreten statt in Positionen verharren Schlichtung...

...Gerade auf der mittleren Führungsebene ergreifen immer mehr Frauen die Gelegenheit und übernehmen Führungsverantwortung. Damit müssen sie sich nicht nur...