Sonstige Arbeitsrecht Seminar München

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...Freistellung Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Zulässigkeit und Reichweite Karenzentschädigung Lösung vom Wettbewerbsverbot Aufhebungsvertrag und Kündigung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden... Lerne:: Sozialen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Personellen Angelegenheiten...

...Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung Fristlose und fristgerechte Kündigung Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen bei Anhörungsfehlern...

...Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Behandlung von Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Arbeitsvertrag...

...dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Der Aufhebungsvertrag Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung Sperrzeitrisiko! Sozialrechtliche Auswirkungen bei Abschluss von Aufhebungsverträgen...

...Konatktdaten und Accounts Beendigung der Nutzungsmöglichkeit Firmenblogs Arbeitgeberbewertungen im Web Whistleblowing im Netz Soziale Netzwerke und... Lerne:: Social Media...

...Anwalt KURSINHALT Wo steht das denn? Existiert dazu irgendwo ein Urteil? In Sachen Arbeitsrecht kann man leicht den Überblick verlieren. Toll wäre ein Arbeitsrechtsbuch...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...und besondere Zweckbindung der Datenerhebung Stärkung der Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Verstärkter Schutz bei der Verarbeitung...

..."Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...im abgebenden und ausnehmenden Betrieb Information nach 613a BGB Änderungsangebote und -kündigungen Harmonisierung von Arbeitsbedingungen Sozialplan und...

...beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle ■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln...

...Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? KURSINHALT Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell?...

...Sie wissen, wie sichere und gesunde Arbeitsstätten einzurichten und zu betreiben sind. Sie kennen die Anforderungen der ArbStättV an Bildschirm... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...Geschäftsführung Gegenstand und Art der Überwachung Grundlagen (Geschäftsordnung für den Vorstand, regelmäßige Berichterstattung) Überwachung im Konzern...