Arbeitsrecht Seminar Leipzig

...■ Neuregelungen im BEEG ■ Rechtsprechung und aktuelle Einzelfragen ■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle / Einstellungsuntersuchungen...

...bestimmter Arbeitnehmergruppen Schwerbehinderte Mitarbeiter Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger Mitarbeiter in Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit...

...Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen – Einstellung und Verhalten gezielt verändern Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte. Bei dem Seminar...

...■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers versus Arbeitnehmerdatenschutz ■ Form und Regelungen von Arbeitsverhältnissen ■ AGB-Kontrolle...

...genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch...

...Betriebsvereinbarung wirksam geregelt werden? Zwingende Wirkungen von Betriebsvereinbarungen, Günstigkeitsprinzip und Nachwirkung Schutz besonderer Personengruppen... Lerne:: Rechtlicher Stand, Wirtschaft Börse, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Fragen erweitern. Selbstverständlich kann jeder die Veranstaltung besuchen, um vergessenes Wissen wieder aufzufrischen („Fresh up“). Sie erhalten einen... Lerne:: Aktuelle Rechtsprechnung, Personellen Angelegenheiten, Sozialen Angelegenheiten...

...des Arbeitgebers ■ „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung von befristeten Verträgen ■ Neue Rechtsprechung zur Befristung ohne Sachgrund des...

...Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung KURSINHALT Kündigungen sind ein Kernthema in der Betriebsratsarbeit. Auch wenn Entlassungen nicht immer zu verhindern sind...

...Ladung von Ersatzmitgliedern - Benachteiligungsverbot - Richtige Beschlussverfassung, Sitzungsprotokoll Ausstattung und Kosten des Betriebsrats...

...Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche...

...ab dem 1. Tag ■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung ■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag ■ Neuregelungen im BEEG ■ Entwicklungen...

...Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats KURSINHALT Immer wieder fragen die Kollegen...

...Auf den Punkt: In diesem Grundlagenseminar werden Sie mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die "Drei-Stufen-Prüfung"... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Wann liegt ein arbeitsrechtlich relevantes Leistungsdefizit vor? Anforderungsprofile, Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer... Lerne:: Low Performer...

...einem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein...

...– Fehler vermeiden Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...