Personalmanagement Seminar Bayern

...Konfliktmanagement für Betriebsräte: Moderne Methoden und Strategien gegen Mobbing Analyse mobbingfördernder Organisationsstrukturen Mobbing-Abwehr durch...

...auf Lernen durch Beobachtung und direkte Erfahrung Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre ­Kommunikationskompetenz erweitern wollen. Programm1...

...Authentisch führen Change Management für Führungskräfte Die Führungskraft als Coach Die Führungskraft als Mediator Konfliktmanagement Führen im Projekt Besser achtsam leben... Lerne:: Führung von Gruppen...

...stärken Coaching-Elemente in den individuellen Führungsstil integrieren Fach- und Führungskarrieren richtig kommunizieren Förderkonzepte für Leistungsträger... Lerne:: Führung und Management...

...die Sie direkt nach dem Workshop für Ihre BR-Arbeit nutzen können. Betriebsrat Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren Aufbau und Gliederung einer...

...Übungen mit Videoanalyse, Rollenspiele, Interaktion, Feedback durch Teilnehmer und Trainer. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Führungsaufgaben vorgesehen sind...

...Feedback geben und nehmen! Fördern Sie gezielt den Austausch mit Ihren Mitarbeitern Beachten Sie die Feedback-Regeln! Hören Sie gut zu und achten Sie darauf...

...entwicklung Rollen in Teams und ihre Bedeutung Soziale Aspekte in der Teamarbeit  Persönliche Teamdiagnose: Wo steht mein Team? Stärken- und Schwächenanalyse... Lerne:: Führung und Management...

...die vor einem herausforderndem Veränderungsprozess stehen, die in schwierigen und dynamischen Situationen Orientierung und Zielklarheit zur Verfügung stellen wollen... Lerne:: Mitarbeiter begeistern, Denkgrenzen überwinden...

...erkennen Konfliktsituationen im Unternehmen entschärfen Missverständnisse vermeiden Typische Konflikte in der BR-Arbeit Konflikte mit dem Arbeitgeber...

...ihrer Führungsfunktion auseinandersetzen und an ihrem Führungsverhalten arbeiten wollen. Kursziel Es findet eine optimale Kombination aus Lehreinheiten...

...die Sie kennen sollten Gezielte Dialogführung und Einsatz von Fragetechniken Kommunikativ überzeugen statt überreden! Kritik, Lob, Motivation oder Entwicklung... Lerne:: Führung und Management...

...Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die ausgeglichen und zielorientiert in hektischen Zeiten... Lerne:: Eigene Ressourcen, Effektives Tun...

...Methoden zur effektiven Nutzung unserer Zeit gibt es genügend, deswegen braucht man hierzu das Rad nicht neu zu erfinden, sondern kann sich von Modellen inspirieren lassen...

...Besonders angesprochen sind sowohl angehende als auch kürzlich eingesetzte Gruppen- und Teamleiter, Abteilungs- und Bereichsleiter, Projektleiter und Projektmanager...

...als lösungsorientierte Herangehensweise Kommunikationsstile in kulturell unterschiedlichen Teams... Lerne:: Führung und Management, Sprachen und Interkulturelles, Interkulturelles Konfliktmanagement...

...vorbereiten und ihre Führungskompetenz optimieren wollen. Die ersten 100 Tage als Führungskraft Ihr Führungskoffer für den Einstieg in die Führungsposition...

...Wandels Die Geschäftswelt verändert sich rasant: Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange, eine mit anderen Werten bestückte Generation Y und Z rückt nach... Lerne:: Agile Führunngstechniken, Laterale Führung...

...die: konstruktiv Konflikte lösen möchten - ihre Konfliktfähigkeit nachhaltig steigern wollen- auch in emotional schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behalten möchten...

...von Anfang an zu sichern und typische Stress-Fallen von Führungskräften zu vermeiden. Vom Mitarbeiter zum Chef: Wege zum gelungenen Rollenwechsel Ihre... Lerne:: Führung und Management, Kompaktkurs Führung: Vom Kollegen zum Chef I...