Personalmanagement Seminar Bayern

...die betrieblichen Prozesse und Abläufe sowie durch die Verhältnisse am Arbeitsplatz. Zur Erhaltung der Gesundheit und damit der Leistungsfähigkeit der...

...Die ZeDoS Personalentwicklung bietet Ihnen passgenaue und zielgerichtete Mitarbeiterqualifikation. Sie lernen unsere Berater als Partner kennen... Lerne:: Change Management...

...Skript und Eltern-Botschaften bei der Personalführung; Kommunikations-Analyse; Rollenbuch der Organisation; Psychische Rollen und emotionale Spiele...

...die sich erstmals mit diesem Arbeitsgebiet befassen müssen. Das Seminar wird begleitet durch selbst zu erarbeitende Lösungen zu Standardfällen und Praxisbeispielen... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...Um möglichst früh Konflikte zu erkennen und diesen vorzubeugen, ist es hilfreich das Wissen um Konfliktpotenziale zu besitzen sowie Techniken für den Umgang...

...Sie erlernen die Technik des Durchführens von Zielvereinbarungen, um Ihre Mitarbeiter motivierend zu fordern. Sie schulen Ihre kommunikativen Fähigkeiten... Lerne:: Zielvereinbarungen führen...

...Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben Teilnehmerkreis: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche...

...werden eingehend dargestellt. Versicherungsmathematischer Hintergrund Versorgungsfälle, Sterbetafeln, Rentenzahlungen und Erwartungswerte finanz... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung, HGB IFRS...

...zumindest eine nachhaltige Möglichkeit zu sein, um die Zielgruppe – entsprechend der individuellen medialen Konsumgewohnheiten – zu erreichen und zielorientiert... Lerne:: Google Analytics, Social Media Marketing, Soziale Netzwerke...

...Teamleiter Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Handeln zu modifizieren Ihre neue Rolle mit professionellen Führungsinstrumenten zu gestalten...

...Hemmende Faktoren: z. B. das menschliche Trägheitsgesetz; - Fördernde Faktoren: z. B. Coaching im Veränderungsprozess; - Innovation als entscheidender Erfolgsmotor...

...und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, welche in der Entgeltabrechnung zu beachten und letztendlich umzusetzen sind. Inhalte Grundlagen der betrieblichen... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...fast alles von jetzt auf gleich. Ohne Zeit zum Einarbeiten in die neue Position sollen Sie diejenigen führen und fordern, loben und kritisieren...

...Hier gilt es als Fachkraft eine sichere und kompetente Gesprächsführung zu beherrschen und auf die Widerstände und Ängste der Eltern angemessen reagieren zu können... Lerne:: Beherrschung von Gesprächstechniken, Kompetenter Umgang im Elterngespräch...

...wie man auf eine Provokation reagieren soll. Es fehlen die richtigen Worte, man ist wie gelähmt: Ja nichts verkehrt machen - das Allerschlimmste wäre jetzt...

...wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt Die Anforderungen an Führungskräfte sind heute vielfältig und anspruchsvoll. Sie müssen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Talenten...

...Wie übt man konstruktiv Kritik? Welche Erwartungen haben Ihre neuen Mitarbeiter/innen an Sie? Wie baut man ein Team auf? Wie fördern Sie kreative Mitdenker?...

...die Ausfallkosten wegen Mobbings von Wissenschaft, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften jährlich geschätzt. Mobbing hat bevorzugt da eine Chance... Lerne:: Mobbing Prävention...

...• Ergonomische Probleme in Firmen erkennen, darauf in angemessener Weise hinweisen und umfangreiche Lösungen für eine dauerhafte Verbesserung anbieten können... Lerne:: Mobiler Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...einsetzen und gleichzeitig Verständnis für Ihr Gegenüber aufbringen? Möchten Sie sicherer mit emotionalen Reaktionen umgehen? Und auch bei unterschiedlichen...