Personalmanagement Seminar Brandenburg

...Skript und Eltern-Botschaften bei der Personalführung; Kommunikations-Analyse; Rollenbuch der Organisation; Psychische Rollen und emotionale Spiele...

...Nutzung von Computern und Software, Kostentragung für das Arbeitszimmer, Arbeitssicherheit und Datenschutz. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat...

...Auskunftspflicht: Was muss der Arbeitgeber offenlegen? Einigungsstelle, Arbeitsgericht, Ordnungswidrigkeitsverfahren Grundlagen für effektive WA-Arbeit...

...dass Probleme nicht entstehen können / weitestgehend vermieden werdenEffective Telephoning (Erfolgreiches Telefonieren)- Vorbereitung, Eröffnungs...

...Im Rahmen einer eintägigen Veranstaltung werden individuell folgende zentrale Bereiche in praktischen Aufgaben, Fallbearbeitungen und mit Diagnostischen...

...Starten Sie mit uns - gut informiert und gewohnt praxisnah - in Ihre Arbeit! Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat Alles was Recht ist: gesetzlicher Rahmen... Lerne:: Wirtschaft Börse, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse...

...aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-...

...Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells schafft Vielfalt in den Betrieben, schafft Mitarbeiterbindung, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit...

...Arbeitsverdichtung, Termindruck, ständige Unterbrechungen Der Aufgabe nicht gewachsen? Überforderung, Angst vorArbeitsplatzverlust Die Rolle der Kollegen... Lerne:: Burn Out...

...aus der Praxis behandelt. Sie werden über aktuelle Gesetzesänderungen informiert. Wichtige Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Besonderheiten...

...Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer - gestärktesBeteiligungsrecht nutzen! Überblick - personen-, verhaltens- und betriebsbedingteKündigungen Neue Rechtslage...

...zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben, aber worin liegen die Unterschiede? Welche Inhalte sollten enthalten...

...prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten und ist somit die Wichtigste. Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter...

...immer noch die Selbe ist: das Führen von Mitarbeitern. Führungskräfte, die selbst schon gecoacht wurden, wenden gern ebenfalls Methoden aus dem Coaching...

...Konfliktdiagnose und zur Konfliktlösung in Gruppen. Damit erwerben Sie sich Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Gruppen und einzelnen Teilnehmern...

...Ein motivierter Mitarbeiter steigert aus eigenem Antrieb seine Produktivität, bringt sich selbst verstärkt ein und läuft nicht Gefahr, innerlich zu kündigen...

...Einerseits kann Teamentwicklung ein natürlicher Prozess sein, den jedes Team durchläuft. Auf der anderen Seite kann Teambuilding ein gesteuerter...

...auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und unterscheiden. Aufbauend auf Ihren Erfahrungswerten...

...und Onlineportalen zu schalten. Ebenso reichen klassische Anreize wie Gehalt, Dienstwagen oder Aufstiegschancen nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu gewinnen...

...bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich...