Personalmanagement Seminar Düsseldorf

...Führen von Mitarbeitergesprächen Praxistransfer Mein individueller Entwicklungs- und Aktionsplan...

...in der Praxis zu überprüfen. Bei der praktischen Arbeit gehen wir von Ihren realen Bedingungen aus. Sie werden zahlreiche Möglichkeiten erhalten...

...dem lateinischen Verb "moderare" entlehnt. Wir bieten aus unserem reichhaltigen Erfahrungsschatz die folgenden Moderationen an:Konfliktklärungen in Unternehmen...

...– dabei arbeiten wir mit positivem Feedback. Nach der Schulung besitzen Sie folgende Fähigkeiten und Kenntnisse: Sie haben ein besseres Verständnis dafür...

...Bewerbervorauswahl Systematische Analyse der Bewerbungsunterlagen Das Bewerbergespräch Erarbeitung von Gesprächs- und Fragetechniken Wahrnehmungs...

...bearbeiten und die Zusammenarbeit des Teams verbessern. Gerichtet an: Angesprochen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen, die Teams und Gruppen...

...Dazu gehört die Analyse des eigenen Verhaltens, um Zeitverschwendung festzustellen. Des Weiteren die Techniken: Ziel-Mittel-Analyse Die Ziel-Mittel-Analyse hilft bei Fragestellungen...

...für die Coaching-Grundlagen und die Option, ihre Coaching-Fähigkeiten in der Praxis zu überprüfen. Bei der praktischen Arbeit gehen wir von Ihren realen Bedingungen aus...

...um persönliche Fragen einzubringen und ist besonders auf Akademiker (Young Professionals, Führungskräfte) zugeschnitten. Inhalte des Seminars... Lerne:: Simulation von Gesprächssequenzen, Persönliche Vorbereitung...

...vermittelt die unterschiedlichen Systeme und Instrumente des Zeit- und Selbstmanagements und entwickelt mit den Teilnehmern ein individuelles Profil... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...gutes Zeitmanagement Auch bei Schwierigkeiten die Übersicht behalten ¢ unklare Themen strukturieren ¢ Abweichungen analysieren ¢ Kreative Lösungen suchen...

...Projektmitarbeiter, Projektadministratoren, Projektplaner, Teamleiter u.ä. Personen. Projekte werden von einem hohen Tempo, durch Deadlines...

...Unsere individuelle Potenzialanalyse Die Erarbeitung eines individuellen Kompetenz-Profils Die Analyse Ihrer Stärken und Schwächen Die Bestimmung beruflicher...

...der Arbeitseffizienz und damit der persönlichen Zufriedenheit für alle Teilnehmer direkt sichtbar werden. Für die Umsetzung im Arbeitsalltag werden konkrete Schritte vereinbart...

...um die Kommunikation der Konfliktpartner zu erleichtern Sie trainieren, Konfliktgespräche lösungsorientiert zu führen Vorbeugen statt „Heilen“ Sie erfahren...

...für anspruchsvolle Zielsetzungen Richtiger Umgang mit Spannungsfeldern in interdisziplinären Verkaufsteams Emotionale Techniken zur Team-Performancesteigerung...

...um Sie mit dem Ablauf und der Situation vertraut zu machen. Sie nehmen an Einzel- und Gruppenaufgaben teil und lernen das Assessment Center in der Praxis kennen... Lerne:: Assessement Center...

...Partizipation - Realistische Sichtweise aus der Sicht der Betroffenen - Möglichkeiten und Grenzen. Führungsgespräche: Vorbereitung - Zielvereinbarungs-...

...Was sind Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Teamführung? Was ist nützliches Handwerkzeug in Team‑Meetings zu verbindlichen Vereinbarungen zu kommen?... Lerne:: Sie lernen die Fertigkeit Komplexität zu steuern, 4 Aufgaben einer Gruppe, Projekt– oder Arbeitsgruppen...

...gezielt Gespräche zu führen. Sie erhalten des Weiteren Informationen zu den Inhalten der Practitionerausbildung und können Ihre Fragen zum NLP und zu...