Personalmanagement Seminar Düsseldorf

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...Betriebsvereinbarungen nach TV ATZ · gestaltende und ablösende Betriebsvereinbarungen · Rückstellungsfragen Tarifverträge...

...Verständnis für die Opposition) Ausarbeitung einer überzeugenden Argumentation Simulation und Training von Gesprächssituationen Professioneller Umgang... Lerne:: Stärken und Fähigkeiten, Geschickte Gesprächsführung...

...Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Welche Formen des Employer Brandings sind für das Unternehmen relevant? - Welchen Nutzen hat das Employer Branding? - Wie kann ich das Employer Branding im Unternehmen umsetzen?... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Struktur der neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA o Änderungen zum bisherigen Recht (u.a. Vorbemerkungen zu allen Entgeltgruppen) o Gliederung der Entgeltordnung...

...Stärken Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle Grundlagen der Personalführung Definition von Führung Der Managementführungskreislauf...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...die Führungskräfteentwicklung zu diesen neuen strategischen Anforderungen im Unternehmen leisten kann und muss. Das PRAXISFORUM PERSONAL ist ein gemeinsam... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

... Eingruppierung nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)  Abgrenzung der Tätigkeitsmerkmale für Meister und Techniker („Technikertarifvertrag“)...

...strukturierten Interviewleitfadens Bewerbervorauswahl Systematische Analyse der Bewerbungsunterlagen Das Bewerbergespräch Erarbeitung von Gesprächs...

...Wie Sie mehrere Postfächer managen und sich nicht verzetteln Wie Sie mit mehreren Personen in einem (Gruppen-)Postfach arbeiten und sich gegenseitig informiert... Lerne:: Digitales Büro...

...Keysers), das U-Modell als Verlaufsmodell für das Coaching (Scharmer) sowie Selbst-Bewusstheit, -Reflexivität und -Wirksamkeit. In sechs Ausbildungsmodulen... Lerne:: Management von Teamprozessen, Kompetente Menschenführung, Frühzeitige Konflikterkennung...

...zudem auf die genauen Inhalte der Ausbildung und des Studiums der Techniker/innen bzw. Ingenieur/e/innen geachtet werden. Im Seminar werden Sie mit... Lerne:: Tätigkeitsmerkmale Techniker, Tätigkeitsmerkmale Ingenieure...

...und Instrumente erfolgreichen Zeitmanagements Ganzheitliche Zielplanung - das Denken in Zielen Arbeitstechniken (Aufgabenplanung, Tagesplan... Lerne:: Management der Effektivtät der Organisation...

...um persönliche Fragen einzubringen und ist besonders auf Akademiker (Young Professionals, Führungskräfte) zugeschnitten. Inhalte des Seminars... Lerne:: Persönliche Vorbereitung, Simulation von Gesprächssequenzen...

...vermittelt die unterschiedlichen Systeme und Instrumente des Zeit- und Selbstmanagements und entwickelt mit den Teilnehmern ein individuelles Profil... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...unter Nutzung welcher personalen und organisatorischen Ressourcen wird die Zielsetzung erreicht oder zurzeit behindert? der Verbesserung des Arbeitsklimas... Lerne:: Teamkonflikte klären und lösen, Change Communication, Veränderungen wahrzunehmen und zu gestalten...

...„Konflikt“ Erörterung verschiedener Konfliktarten Erkennung und Diagnose von Konfliktsignalen und Konfliktpotenzialen Aufzeigen der Eskalationsstufen bei...