Personalmanagement Seminar Frankfurt am Main

...Voraussetzungen: Inhalte: Ziele: Die Teilnehmer setzen sich mit ihrem bisherigen Arbeitsstil kritisch auseinander und erarbeiten individuelle Verbesserungspotentiale...

...Nachbereitung des Gesprächs Schriftliches Protokoll des Kritikgespräches Weitere Konsequenzen... Lerne:: Schwierige Gespräche...

...In diesen können Sie verschiedene Verhaltensweisen ausprobieren und deren Wirkung erfahren. Dazu kommen Partnerarbeiten und Fallbeispiele aus der Praxis...

...den Informationsfluss im Unternehmen in Gang halten - Ihre Sandwichposition ist für Sie die einmalige Chance, für Ihren Chef auch in klassischen Managementaufgaben...

...Wie diese Entwicklung gesteuert und unterstützt werden kann erfahren Sie in diesem Seminar. Voraussetzungen: Inhalte: Fachlicher und persönlicher Entwicklungsprozess Standortanalyse...

...Die Teilnehmer lernen Telefoninterviews zielorientiert und kompetent zu führen die eigene Gesprächskompetenz wesentlich zu steigern mit der richtigen Fragetechnik... Lerne:: Bewerber auswählen...

...die den Teilnehmern helfen, Konfliktsituationen besser nachvollziehen zu können. Inhalt und Ablauf des Konfliktmanagement Seminars: • Unterschiede und Arten von Konflikten...

...diese zu gewinnen? Keine Sorge. Mit einem strukturierten Bewerbermanagement vermeiden Sie erstens, dass eine Flut an unqualifizierten Bewerbungen Ihren...

...Gegenstand sind die modernen Instrumente des Personalmanagements und die erforderlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Aktuelle personalwirtschaftliche Änderungen...

...zu einer nachvollziehbaren Entscheidung. Zudem werden rechtliche Vorgaben berücksichtigt und gemeinsam kreative Ideen entwickelt. Ihr Nutzen...

...Mithilfe von interaktiven Übungen in der Gruppe können Sie sich ausprobieren und optimal in Ihre neue Rolle hineinwachsen. Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie Unterlagen...

...DISG-Persönlichkeitsmodell Das eigene Persönlichkeitsprofil Das eigene Verhalten reflektieren und verstehen Das Verhalten anderer verstehen und respektieren...

...(Wie reagieren?) Aktives Zuhören und effektive Fragetechniken Umgang mit Emotionen des Kunden: Negative Emotionen abbauen, positive Emotionen wecken Konflikte am Telefon...

...werdenden Zielgruppe dringend erforderlich. Die Fortbildung basiert auf einer erfolgreichen Kooperation mit Amcha, einem Zentrum für Psychosoziale Unterstützung...

...die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...Voraussetzungen: Inhalte: Hilfestellung zum Umgang mit unangenehmen Situationen (Wie reagieren?) Aktives Zuhören und effektive Fragetechniken Umgang mit Emotionen des Kunden...

...Daher ist eine qualifizierte, genau ausgewählte und dem Bedarf entsprechend vergrößerte Gruppe von Leitern und Betreuern das Ziel der Seminare...

...in der das neu Erlernte schnell umgesetzt und vertieft werden kann. Inhalte und Ablauf des Mobbing Seminars • Zentrale Eigenschaften und Unterschiede zwischen...

...Das Seminar ist konzipiert für zukünftige Trainer aller Themenbereiche, die fundiertes Fachwissen in unterrichtsfähige Konzepte gießen möchten. gute Seminarplanung...