Personalmanagement Seminar Köln

...TransferunterstützungZielgruppeMitarbeiter/innen mit Führungsaufgaben, Teamleiter, Projektleiter,HinweisDieses Seminar ist ein Aufbau-Seminar zu den...

...und zwar so, dass Sie sich auf sympathische und akzeptable Weise behaupten; - spezifisch weiblicheVerhaltensvorteile; - Sie reagieren nicht...

...Anlässe für Kritik und Anerkennung finden. Die Basis für die Formulierung finden. Verhaltensweisen mit beruflichen Zielen verbinden. Der richtige Zeitpunkt für ein Gespräch...

...Prioritäten richtig setzen Delegieren von Arbeitsbereichen Stressabbauende Techniken: 3 einfache Methoden mit großer Wirkung Methoden: Trainerinput...

...klares Ziel und brauchen Unterstützung auf dem Weg dahin?Sie haben eine neue Position oder neue Aufgabe übernommen und brauchen die Möglichkeit zur Reflektion...

...Wir bereiten Sie optimal auf den praktischen Teil der “Ausbildereignungsprüfung IHK” vor! Inkludiert ist eine detaillierte Erarbeitung Ihres Konzeptes... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Ein Gespräch mit einem einzelnen Gesprächspartner richtig zu führen, zu lenken und zu leiten ist nicht immer einfach. Dabei auch die eigenen Ziele zu verfolgen...

...wie Menschen überzeugt werden können Die Anwendung dieser Prinzipien in typischen Situationen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind: Mitarbeitergespräche...

...wo Ihre Entwicklungspotenziale liegen. Sie erfahren, wie Sie konstruktiv mit Ihren "Schwächen" umgehen und wie Sie auch "schwierigen" Mitarbeitern wertschätzend begegnen können...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung Unterichtsform: Vollzeit Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...von Aufgaben Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag Sie erarbeiten Lösungen für typische Situationen Ihres Arbeitsalltags...

...Stressprophylaxe, Burn Out-Prävention und Stärkung der Resilienz. Lernen Sie lösungs- und ressourcenorientierte Methoden kennen um sich selbst und Andere gesund zu führen...

...und mögliche zukünftige Kunden Methoden: Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele auf Wunsch mit Videofeedback, Checkliste...

...Tage auf dem Prüfstand. Worauf man sich in einem AC gefasst machen sollte, kann man selbstverständlich nachlesen. Die Literatur ist reichhaltig... Lerne:: Assessment Center...

...wie reagiert man auf Killer-Phrasen Welche Möglichkeiten der Deeskalation stehen zur Verfügung Methoden: Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele mit Video-Feedback...

...Den persönlichen Leistungsrhythmus optimal nutzen- Zeit sparen am TelefonZielgruppeFührungskräfte aller Ebenen; Nachwuchskräfte, die sich auf dieÜbernahme...

...Abgleich inneres und äußeres Team Umgang mit Interessen und Gefühlen Mediatives Verhandeln nach dem Harvard-Konzept Methoden: Analyse, Gruppenarbeit...

...Abschluss: Teilnahmebescheinigung Beschreibung: Konflikte treten überall da auf, wo Menschen miteinander arbeiten und leben. In einem praxisorientierten...

...Verbindlichkeit herstellen, Möglichkeiten zur Deeskalation, Regeln für schwierige Gespräche Die Bedeutung der Sach- und Beziehungsebene für die Führung Methoden...

...Team verändern sich, die Verantwortung wächst. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen erfolgreichen Führens, und wie Sie von Anfang an Respekt und...