Personalmanagement Seminar Hamburg

...Gerichtet an: Trainer, Coaches, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Personalentwickler Trainer, Coaches, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche...

...erhalten die wichtigsten Informationen zu Methoden und zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Erfassung psychischer Belastungen... Lerne:: Psychischse Belastungen...

...erfolgreicher Führung kennen, die Ihnen helfen, Ihrer neuen Herausforderung gerecht zu werden. Nach dem Seminar verfügt jeder Teilnehmer über eine individuelle Strategie... Lerne:: Kommunikation und Gesprächsführung, Erfolgreiche Teamleitung, „Fahrplan Führung“...

...Zunächst erwerben Sie umfangreiche Grundkenntnisse über die anspruchsvolle Beratersituation im Outplacement. Das Instrumentarium sowie der Beratungsprozess... Lerne:: Berufliche Zukunft...

...den vier wesentlichen Bereichen, die Sie für Ihre erfolgreiche Arbeit benötigen. Ob Mitarbeiterführung, Personalwissen von A bis Z, Arbeitsrecht oder Bewerberauswahl... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...Auf jeden Fall wird dadurch eine Überprüfung der bisherigen Eingruppierung notwendig und ggf. eine veränderte Beschreibung der Tätigkeit erforderlich...

...Wollen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und zu Spitzenleistungen führen? Dann müssen Sie wissen, welche Motive und Werte Ihre Mitarbeiter antreiben und... Lerne:: Individuelle Führung, Wie wirke ich als Chef?, Und mehr...

...· Wie können Sie Ihre Führungskompetenzen optimieren? · Wie erhöhen Sie Ihre Akzeptanz bei Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern? 2. Von der Führungskraft... Lerne:: Schwierige Führungssituationen...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Gesundheitsbeauftragte. Stress, Demotivation, Burn-out oder Bore-out... Lerne:: Psychische Belastungen...

...Die Bewerberinterviews unterscheiden sich bereits direkt nach dem Training deutlich in Struktur und Qualität. Personalfachleute Führungskräfte Teamleiter... Lerne:: Persönliche Entwicklung stärken, Do´s and Don`ts, Die richtigen Fragetechniken...

...Werte, Vision, Leistungen, Kompetenzen, Persönlichkeit..) Checklisten zur Identifikation der aktuellen Situation Grundlegendes Instrument:... Lerne:: Branding Marketing...

...Hilfe von Mustern anschaulich vermittelt. Das Seminar gibt Ihnen einen allgemeinen Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung der behandelten Themen... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Inhalte: • Grundlagen und Änderungen des Eingruppierungsrechts (Kernvorschriften: Tarifautomatik, Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil...

...kennenlernen Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...

...ein Zielvorhaben im analogen und digitalen Prozess definiert und dieses Zielvorhaben entwickelt (PDCA-Zyklus, Plan, Do, Check & Act, bzw. Re-Act)... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Selbstorganisation und Zeitmanagement überprüfen und ganz gezielt verbessern möchten. Personen, die individuelle Leistungsstrategien suchen...

...der/die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen hat, von dem Meister/der Meisterin, der/die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets heraushebt?...

...aufeinander stoßen und sich keine der beteiligten Parteien aufeinander zu bewegt. Konflikte rauben den Mitarbeitern Energie und erschweren ihre Zusammenarbeit erheblich... Lerne:: Konfliktgespräche führen, Konflikte lösen...

...Zudem erfahren Sie was Projekte aufhält und mit welchen konkreten Maßnahmen Projektziele schneller, billiger und besser erreicht werden können...