Sonstige Arbeitsrecht Seminar Köln

...Umfang, Qualität und Güte Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers Schäden durch Arbeitnehmer - Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung Abmahnung bei Pflichtverletzungen...

...Die einzelnen Klauseln eines Arbeitsvertrags und deren Folgen ■ Besondere Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen: Befristung, Teilzeit, Leiharbeit ■ Abgrenzung...

...auf der kommunikativen Umsetzung des BEM, d. h. die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern konstruktiv und vertrauensvoll zu führen. Dabei gilt... Lerne:: Rechtliche Rahmenbedingungen, Praktische Verfahrensbeispiele, Ziele BEM...

...insbesondere die möglichen Fehlerquellen kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Regelungsinhalte der Aufhebungsverträge (z.B. Abfindungshöhe)...

...Der Aufhebungsvertrag Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung Sperrzeitrisiko! Sozialrechtliche Auswirkungen bei Abschluss von Aufhebungsverträgen...

...Abteilungen Betriebliche Auswirkungen von Mobbing Erhöhung der Fehlzeiten und Fluktuation Verschlechterung des Betriebsklimas Geringere Produktivität und...

...Freistellung Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Zulässigkeit und Reichweite Karenzentschädigung Lösung vom Wettbewerbsverbot Aufhebungsvertrag und Kündigung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?...

...■ Erlaubnispflicht für die Arbeitnehmerüberlassung ■ Haftungsrisiken für Entleihers/Verleihers Vertragliche Beziehungen bei der Arbeitnehmerüberlassung...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Anwalt KURSINHALT Wo steht das denn? Existiert dazu irgendwo ein Urteil? In Sachen Arbeitsrecht kann man leicht den Überblick verlieren. Toll wäre ein Arbeitsrechtsbuch...

...Regelungen des Direktionsrechts durch § 106 Gewerbeordnung und die Auslegung von arbeitsvertraglichen Klauseln nach dem AGB-Recht ■ Chancen des Direktionsrechts...

...Arbeitssicherheit • Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag Pflicht zur Arbeitsleistung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

..."Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag...

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...