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Personalmanagement Seminar Düsseldorf
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Der Kurs hier zu belegen hat mir Spaß gemacht! Stressfrei! Das Material ist immer online zur Verfügung. Man kann sich gut für die Prüfungen vorbereiten mit den Kontrollfragen. Die Präsenztage sind flexibel. Die Seminare sind sehr informativ und eine tolle Ergäzung zu den Materialien. Wenn mann Probleme hat, kann sie gut erreichen. Super!
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- Seminar
- Düsseldorf
- Fortgeschritten
- April
- 8 Monate
...auf eine Selbstständigkeit Alle, die über Arbeitserfahrung als Fitnesstrainer:in oder Group-Fitness-Trainer:in verfügen und als professionelle:r Personal... Lerne:: Fitness Studio...
...auf eine Selbstständigkeit Alle, die über Arbeitserfahrung als Fitnesstrainer:in oder Group-Fitness-Trainer:in verfügen und als professionelle:r Personal... Lerne:: Fitness Studio...
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Der Kurs hier zu belegen hat mir Spaß gemacht! Stressfrei! Das Material ist immer online zur Verfügung. Man kann sich gut für die Prüfungen vorbereiten mit den Kontrollfragen. Die Präsenztage sind flexibel. Die Seminare sind sehr informativ und eine tolle Ergäzung zu den Materialien. Wenn mann Probleme hat, kann sie gut erreichen. Super!
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- Seminar
- Düsseldorfundan 14 weiteren Standorten
- München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Leipzig, Dresden, Bonn, Nürnberg, Erfurt ...
- 1 Tag
...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...
- Seminar
- Düsseldorfund1 weiterer Standort
- Köln
...professionell weitergeben möchten und/oder sich dadurch selbst neue berufliche Möglichkeiten eröffnen wollen. VORAUSSETZUNGEN DER IHK/HWK: Seit... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
- Seminar
- Düsseldorfundan 2 weiteren Standorten
- Nürnberg, Berlin
- 1 Tag
...Besitz einer Verleiherlaubnis sein? Einzelheiten des Gleichbehandlungsgebots (Equal-Pay-Prinzip) Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu Werk...
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Sehr ermutigend und gut strukturierte Inhalte mit klarem Praxisbezug vorgetragen von sehr engagierten und kenntnisreichen Trainern.
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Kompetente Seminarleiterin
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nach ca. 20 Jahren wieder einmal Zeit = Selbstmanagement gemacht. Erheblich fundierter und lehrreicher als damals bei einer IHK. Der Effekt stellt sich sofort ein, dies liegt an der Kompetenz der Dozentin.
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- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Aufschieberitis), Zeitfallen und Störquellen Teil des Seminars. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar hat zum Ziel einen... Lerne:: Von der To-Do Liste zum Tagesplan, Eisenhower Prinzip, Initiative statt Reaktivität...
...Aufschieberitis), Zeitfallen und Störquellen Teil des Seminars. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar hat zum Ziel einen... Lerne:: Von der To-Do Liste zum Tagesplan, Eisenhower Prinzip, Initiative statt Reaktivität...
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Sehr ermutigend und gut strukturierte Inhalte mit klarem Praxisbezug vorgetragen von sehr engagierten und kenntnisreichen Trainern.
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Kompetente Seminarleiterin
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nach ca. 20 Jahren wieder einmal Zeit = Selbstmanagement gemacht. Erheblich fundierter und lehrreicher als damals bei einer IHK. Der Effekt stellt sich sofort ein, dies liegt an der Kompetenz der Dozentin.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 31 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Berlin, Stuttgart, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Münster, Würzburg ...
- 2 Tage
...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
- Seminar
- Düsseldorfundan 3 weiteren Standorten
- Wuppertal, Stuttgart, Hannover
...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Sie möchten Ihr Projektteam konsequent zum Erfolg führen. Jedes Mitglied müssen Sie einzeln motivieren...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 7 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- November
...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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Die Trainerin vermittelt die Inhalte sehr freundlich und verständlich. Jeder aus der Gruppe kommt zu Wort, und persönliche Anmerkungen werden in der Gruppe aufgenommen. Alle Lernziele werden auch erreicht.
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sehr praxisnah und individuell zugeschnitten, keine Absage des Seminars auch bei nur einem Teilnehmer
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Ich werde diesen Kurs besonders wegen der Einbeziehung der individuellen Wünsche weiterempfehlen .Trotz kleinerer Seminar-Teilnehmeranzahl wurde das Seminar durchgeführt, Betreuung um das Seminar herum war perfekt .
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- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...u.a. ) KONFLIKTLÖSUNG (Gewinnen von Klarheit, Perspektivenwechsel, Technik des Inneren Teams, Kompromisse versus Ultimaten, Nullsummenspiele versus win-win-strategies... Lerne:: Soziale Kompetenz, Konflikte lösen...
...u.a. ) KONFLIKTLÖSUNG (Gewinnen von Klarheit, Perspektivenwechsel, Technik des Inneren Teams, Kompromisse versus Ultimaten, Nullsummenspiele versus win-win-strategies... Lerne:: Soziale Kompetenz, Konflikte lösen...
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Die Trainerin vermittelt die Inhalte sehr freundlich und verständlich. Jeder aus der Gruppe kommt zu Wort, und persönliche Anmerkungen werden in der Gruppe aufgenommen. Alle Lernziele werden auch erreicht.
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sehr praxisnah und individuell zugeschnitten, keine Absage des Seminars auch bei nur einem Teilnehmer
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Ich werde diesen Kurs besonders wegen der Einbeziehung der individuellen Wünsche weiterempfehlen .Trotz kleinerer Seminar-Teilnehmeranzahl wurde das Seminar durchgeführt, Betreuung um das Seminar herum war perfekt .
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- Seminar
- Düsseldorfundan 17 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Berlin, Stuttgart, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Nürnberg, Erfurt ...
- 1 Tag
...Anrufe und E-Mails. Die tatsächlich dringenden Aufgaben und die beabsichtigte Arbeiten sind unerledigt geblieben. Wichtiges musste schon wieder verschoben werden...
- Seminar
- Düsseldorf
...in der Realität des Alltags erfolgreich anzuwenden. Selbstmanagement ist also eine zentrale Grundbedingung für den Erfolg. Die Teilnehmer beginnen mit...
- Seminar
- Düsseldorf
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Instrumente des operativen Personalcontrollings Controlling von Personalstrukturen Controlling "weicher" Faktoren Praxisfälle und Fallstudien... Lerne:: Gezieltes planen...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 7 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- November
...Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten + S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ? Erfolgreiche Personalsuche... Lerne:: Human Resources...
...Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten + S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ? Erfolgreiche Personalsuche... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 33 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Berlin, Stuttgart, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Münster, Würzburg ...
- 2 Tage
...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...
- Seminar
- Düsseldorf
...Kurzübersicht Montags - Freitags von/09/00 - 18:00 Uhr (50 UStd.) und ein Vorbereitungstermin von ca./10/Ustd kurz vor der mündlichen/praktischen Prüfung (IHK)... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert...
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Sehr angenehme Atmosphäre und tolle Methodik.
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This training was the best I been part of. The given Information was very well presented and useful. I already applied some of the methods that we discussed and see the positive Impact to my daily life.
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- Seminar
- Düsseldorf
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Vorgesetzte, die Jahresgespräche führen (müssen) und diese optimieren wollen. Arten von Mitarbeitergesprächen (Klimagespräche?, Leistungsbeurteilung?...
...Vorgesetzte, die Jahresgespräche führen (müssen) und diese optimieren wollen. Arten von Mitarbeitergesprächen (Klimagespräche?, Leistungsbeurteilung?...
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Sehr angenehme Atmosphäre und tolle Methodik.
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This training was the best I been part of. The given Information was very well presented and useful. I already applied some of the methods that we discussed and see the positive Impact to my daily life.
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- Seminar
- Düsseldorfundan 9 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster
- November
...Selbstorganisation – Strukturierung der Prozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
- Seminar
- Blended in Düsseldorfund1 weiterer Standort
- Berlin
...Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern schafft belastbare und effektive Arbeitsbeziehungen. Auf Basis der Methodik von Dr. Marshall Rosenberg kommen...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...von suchtbedingten Auffälligkeiten bei Mitarbeitern Im Mitarbeitergespräch Problemlösung entwickeln statt Ignorieren Kommunikations-Störungen als Merkmale...