Personalmanagement Seminar Dortmund

...von Methoden und Techniken wie weitere Materialien eingesetzt werden können. Methoden: Nach einer kurzen theoretischen Einführung in die jeweilige Intervention...

...Konfliktbehandlung Die tägliche Arbeit Transparente Entscheidungen treffen, Effiziente Besprechungen führen, Führungsstil und Führungsmittel...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...von Lerninhalten Virtuelle Plattformen wie Adobe Connect, Ilias u.a. im Überblick Konzeption und Gestaltung einer professionellen Online-Session Lerndesign... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Servicestellen Auswertung und Erfolgskontrolle Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage) Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen Aufbau eines...

...Die TeilnehmerInnen geben und erhalten Verhaltensfeedback. Projektteams, Obere Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mittlere Führungskräfte Voraussetzungen...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...des Kompetenzmanagements auf... Personalmarketing und –recruiting Stellenbeschreibungen und Karrierepfade Personalentwicklungsmaßnahmen Projekt... Lerne:: Kompaktseminar Kompetenzmanagement, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...von Altersleistungen Anpassung laufender Versorgungsleistungen Insolvenzsicherung Änderung von Versorgungszusagen Zulässigkeit von Eingriffen Instrumentarium...

...Entwicklung wirkungsvoller Motivations- und Leistungssysteme, Selbstverantwortung der MitarbeiterInnen stärken Analyse der eigenen Motivation Arbeitsklima und Leistung... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...Sie erfahren, wie sie als rein fachliche Vorgesetzte Mitarbeiter schnell einschätzen, Teammitglieder motivieren, Verhaltensweisen verändern... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...Planung und Organisation Klassische und moderne Trainingsmethoden im Überblick Trainings und Seminare interessant und lebendig durchführen Der gelungene... Lerne:: Trainerausbildung kompakt, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Sie lernen, das System bei Kunden oder im Unternehmenskontext ein- bzw. durchzuführen. Die Teilnehmer lernen Möglichkeiten der Interpretation der Ergebnisse kennen...

...durch bewusste Zeitplanung gewinnen sie einen rationellen Arbeitsstil. Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte Analyse des eigenen Arbeitsstils... Lerne:: Aufgaben und Ziele, Schreibtisch- und Ablageorganisation...

...Führung Was ist allgemein damit gemeint und wie wird das eigene Führungsverständnis reflektiert? Was ist Führung? Was bedeutet meine Führungsaufgabe für mich...

...Briefing und Schulung der Beobachter Priorisierung der Beobachtungskriterien  Die richtige Auswertung eines Assessment Centers Objektivierte Auswertungen... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...own pace through the complete set of labs from both the RHCSA [Red Hat Certified System Administrator] Rapid Track course (RH199) and Red Hat System Administration III (RH254)... Lerne:: Red Hat...

...ihre Vorschläge ernsthaft aufzugreifen und sie - wo immer möglich - in Entscheidungen einzubeziehen, ihre Leistungen anzuerkennen und ihnen nicht zuletzt... Lerne:: Modell der situativen Führung, Leistungs- und Verhaltensrückmeldung...

...Erlernen Sie kommunikative Techniken, die Sie erfolgreich in Ihre Mitarbeiterführung integrieren. Gerichtet an: Alle Führungskräfte Alle Führungskräfte...

...Lehren von IT-Grundlagen für Erwachsene Unterschiedliche Lerninhalte erfordern den Einsatz unterschiedlicher medialer Hilfsmittel Die Methoden der Teilnehmeraktivierung... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...