Personalmanagement Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" vorgestellt. Ein Modellprojekt wird beschrieben und zum Schluss diskutiert, ob dieser Ansatz in der eigenen Einrichtung...

...Wie lässt sich unsere kostbare (weil begrenzte) Lebenszeit so nutzen, dass wir eine hohe Lebenszufriedenheit erlangen und ganz nebenbei auch noch effektiver werden?... Lerne:: Von der To-Do Liste zum Tagesplan, Eisenhower Prinzip, Initiative statt Reaktivität...

...des Vergütungsrechts Allgemeiner Vergütungsgrundsatz Schutzumfang - Einbindung des Erfinders in die Schutzrechtsanmeldung und in das Erteilungsverfahren...

...Mündlich: Wir simulieren die sog. „Unterweisungsprobe“. Sie tragen Ihre Präsentation unter Prüfungsbedingungen vor. Unsere Dozenten beurteilen Sie konstruktiv... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Dieses Training verknüpft wertvolle Basismodelle des Coachings mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G und den dazu vorhandenen Lerninstrumenten...

...Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht Grundbegriffe, die Sie kennen sollten Gesetzliche Regelungen im Überblick Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter Vollzeit... Lerne:: Führung und Management, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Fragen mehr ! Moderne Bewerberinterview s führen Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Unternehmen können sich ihre zukünftigen Fachkräfte sichern... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...(2 Tage): KONFLIKTANALYSE (Konfliktarten, Konfliktmuster, Anzeichen für Konflikte, Konfliktverhalten, Funktion von Konflikten) SELBSTANALYSE... Lerne:: Soziale Kompetenz, Konflikte lösen...

...schriftlicher Unterlagen  Wie suchen Sie? Besonderheiten spezieller Auswahlverfahren Was Sie bei Telefoninterviews beachten müssen Wann psychologische... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Führung und Management, Professionelle Bewerberauswahl...

...aufbauen und implementieren Die organisatorische Verankerung im Unternehmen Unterstützung des Personalcontrollings mit der EDV Unterschiedliche Ansätze... Lerne:: Gezieltes planen...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Best Agers, das heißt ältere Kunden und Gäste...

...Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen N utze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting ! o Zwei Recruiting -Ansätze... Lerne:: Human Resources...

...Rechte und Pflichten Einstufungen und Kennzeichnungen Substitution und Lagerung Betriebsanweisungen und Sicherheitsdatenblatt Innerbetrieblicher Transport...

...Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert. Sinn und Zweck des Beurteilungsgesprächs ist der offene Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern über Zusammenarbeit...

...der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern...

...Erlernen von effektiven Gesprächsführungstechniken, um Mitarbeiter nicht zu demotivieren. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die regelmäßig Mitarbeitergespräche...

...eine wichtige Aufgabe im Unternehmen. Der Sicherheitsbeauftragte unterstützt den Unternehmer in allen Fragen des Arbeitsschutzes und ist Ansprechpartner...

...durch Früherkennung der Suchtgefährdung. "Hinschauen - Hinhören" Sensibilisierung zur Früherkennung von Störungen/Auffälligkeiten bei Mitarbeitern...

...der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern...