Personalmanagement Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...kennenlernen Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice, Blended Learning...

...Die Teilnehmer lernen die Telearbeit als reguläre Form der künftigen Arbeitsorganisation in der digitalen Arbeitswelt kennen. Sie erfahren mehr über die... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...die auf Akzeptanz, Kompetenz und Beziehungsmanagement basieren? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie. Lernen Sie, wie Sie Teams effektiv...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars... Lerne:: Human Resource Management...

...spielt dabei eine wichtige Rolle. Denn motivierte Mitarbeiter handeln im Sinne des Unternehmens, bringen sich ein und arbeiten auf hohem Niveau...

...für den persönlichen und den unternehmerischen Erfolg. Auszubildenden und jungen Mitarbeitern gilt es zu vermitteln, dass dieser Erfolg in erster Linie... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen das notwendige Rüstzeug, um das Thema Personalführung auf das nächste Level zu heben. Das Seminar Mitarbeiterführung...

...Der Kontakt zur Öffentlichkeit, zu Politik und Medien ist das A&O für den Erfolg gemeinnütziger Organisationen und daher oftmals "Chefsache"... Lerne:: Public Affairs, Public Relations, PR Aktion...

...dahingehend zu nutzen, um aus einem unzufriedenen Kunden einen Stammkunden zu machen. Inhalte Grundlagen der Gesprächsführung Beschwerden – Lose oder Chance...

...und Ausbildungspersonal tun, um betroffenen Jugendlichen zu helfen? Dieser Workshop bietet Informationen über mögliche Erkrankungen, über das Erkennen von Anzeichen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...sondern darüber hinaus auch bei Bewerbungsgesprächen. Das Seminar Mitarbeitergespräch richtet sich vorwiegend an Mitarbeiter in Führungsebenen...

...die ihre Arbeit eigenverantwortlich gestalten können und dabei einer hohen Arbeitsbelastung unterliegen, die sie so umgestalten wollen, daß ihre Leistungsfähigkeit...

...eine Sache sofort doppelt auszudrücken und ihr einen rechten und einen linken Fuß zu geben. Auf einem Bein kann die Wahrheit zwar stehen; mit zweien aber...

...Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, auf Verhaltens- und Lernschwierigkeiten angemessen zu reagieren, den Lernenden ein erweitertes Methodenspektrum... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Unser Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten richtet sich in erster Linie an angehende Führungskräfte, deren Beförderung zum Vorgesetzten noch nicht lange zurückliegt...

...Allerdings führt Existenzangst mittelfristig dazu, defensiv, und nicht offensiv und lösungsorientiert zu agieren. Gleichzeitig leben wir in einer Leistungsgesellschaft...

...Linienführungskräfte und Personalberater, die XING und LinkedIn sehr gezielt zur Personalgewinnung einsetzen wollen. HR-Manager, Rekruter, Linienführungskräfte und Personalberater...

...Ein Instrument hierfür ist das Employer Branding, das zum Ziel hat, die Marke „Arbeitgeber“ professionell aufzubauen. Die Arbeitgebermarke, die sogenannte „Employer Brand“... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Konfliktmanagement ist eine wesentliche Fähigkeit für jeden, der in der Geschäftswelt erfolgreich sein will. Deshalb richtet sich das Seminar auch an alle Hierarchieebenen...

...Seminarbeschreibung folgt. Dozent: Dr. Martin Kolmhuber, Rechtsanwalt und Fachanwalt für ArbR, Köln Zum Inhalt: Seminarbeschreibung folgt. Allgemeine Hinweise...